未成年签合同有没有法律效应？未成年人签订合同的法律效力分情况讨论：八周岁以下一般无效，纯获利益等除外；八周岁以上，与其年龄等相适应的有效，其他需法定代理人同意或追认；十六周岁以上以劳动收入为主要生活来源的，签订合同有效。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、未成年签合同有没有法律效应
未成年人签订合同的法律效力需分情况讨论：
（一）八周岁以下的未成年人，属于无民事行为能力人，其独立签订的合同一般是无效的。因为无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，不过纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为除外。例如接受奖励、赠与等纯获利益行为是有效的。
（二）八周岁以上的未成年人，属于限制民事行为能力人。他们签订的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同是有效的；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。比如购买学习用品等与其年龄、智力相适应的合同有效，而签订大额买卖合同等则需法定代理人追认。
（三）十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的合同具有法律效力。
二、未成年签合同不想干了怎么办
未成年人签订合同后不想继续履行，需分情况处理。
若未成年人属于八周岁以下的无民事行为能力人，其签订的合同是无效的，无需承担继续履行合同的责任，直接表明不再履行即可。
对于八周岁以上不满十八周岁的限制民事行为能力人，若签订的合同未经其法定代理人追认，该合同效力待定。不想干了可告知法定代理人，由法定代理人决定是否追认合同。若法定代理人不追认，合同自始无效，未成年人无需继续履行。若合同属于纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，是有效的。不想干的话，需查看合同具体约定的解除条款，按照约定方式解除合同；若没有约定，可与合同相对方协商解除，说明自身情况和不想继续履行的原因，争取对方理解并达成一致。若协商不成，随意不履行合同可能构成违约，需承担相应违约责任，具体责任承担需依据合同约定和实际损失确定。
三、未成年签工作合同有效吗
未成年人签订工作合同是否有效，需分情况讨论：
一是十六周岁以上不满十八周岁的未成年人。若其以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，在此情况下签订的工作合同有效。例如，某17周岁未成年人在工厂工作，收入能满足自身生活开销，其签订的劳动合同有效。
二是十六周岁以下的未成年人。他们属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，一般情况下签订的工作合同无效。因为我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这种合同违反了法律的强制性规定。
三是十六周岁以上不满十八周岁，但不以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人。其属于限制民事行为能力人，签订的工作合同需经法定代理人追认后才有效，若法定代理人拒绝追认，则合同无效。
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