担保公司员工要判刑吗？担保公司员工是否判刑要依据具体行为和是否触犯刑法判定。若参与非法集资等违法活动可能被判刑，仅正常履职未参与则不会。司法会根据其作用、参与度等量刑，需结合具体情况判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、担保公司员工要判刑吗
担保公司员工是否判刑，要依据其具体行为和是否触犯刑法来判定。
若员工参与违法犯罪活动，如协助公司进行非法集资、金融诈骗等行为，就可能面临刑事处罚。比如，员工明知公司以虚假项目吸引客户投资，仍积极推广，为公司非法集资提供帮助，那么员工可能构成非法集资罪的共犯，会被判刑。
然而，如果员工仅正常履行工作职责，未参与违法活动，就不会被判刑。例如，普通行政人员负责日常办公事务，对公司违法犯罪行为不知情且未提供协助，就无需承担刑事责任。
司法实践中，会根据员工在违法犯罪活动中的作用、参与程度、主观故意等因素量刑。起主要作用的主犯量刑较重，起次要或辅助作用的从犯，处罚相对较轻。所以，担保公司员工不一定判刑，需结合具体情况判断。
二、担保公司员工要判刑吗多久
担保公司员工是否判刑及判刑时长需依据具体情况判断。
若员工参与了违法犯罪活动，如诈骗、非法集资等，就可能被判刑。以常见的非法集资犯罪为例，若员工是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会按非法集资相关罪名追究刑事责任。根据法律规定，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
如果员工在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。要是员工对公司的违法犯罪行为不知情，未参与其中，则一般不会被判刑。
总之，担保公司员工是否判刑及判刑期限，要综合其参与犯罪的程度、主观故意、在犯罪中所起作用等多方面因素确定。
三、单位犯罪员工判多久缓刑
单位犯罪中员工能否适用缓刑以及缓刑期限，需依据具体案情判断。
首先，适用缓刑需满足一定条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四项条件的，可以宣告缓刑；对于其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
其次，单位犯罪中员工的量刑与员工在犯罪中所起作用相关。若员工是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会按其参与犯罪的程度和情节量刑；若员工仅为普通执行人员，未起到主要作用，可能不承担刑事责任。
最后，缓刑考验期限根据主刑种类和刑期确定。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但不能少于二个月；有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但不能少于一年。
总之，单位犯罪员工的缓刑判决需结合具体犯罪事实、员工作用、法律规定等多方面因素综合考量。
以上是关于担保公司员工要判刑吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
