说通知上班又没通知怎么问？询问上班通知方式：以礼貌态度与相关负责人或部门沟通；询问具体负责通知人员；在工作群或沟通渠道询问。这些方式得体，能让对方了解需求，及时提供上班通知相关信息。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、说通知上班又没通知怎么问
你可以通过以下方式询问：首先，以礼貌的态度与相关负责人或部门进行沟通，例如可以说“您好，我之前听说要通知上班，但一直未收到通知，想了解一下大概的上班时间安排是怎样的呢？”其次，也可以询问具体负责通知的人员，比如“请问是哪位负责通知上班事宜的呢？我还未收到相关通知，想咨询一下。”再者，若有相关的工作群或沟通渠道，可在群里询问“各位同事，我一直未接到上班通知，想知道大概什么时候开始上班呀？”这样的询问方式既表达了你的关切，又较为得体，能让对方清楚地了解你的需求，从而及时为你提供上班通知相关的信息。
二、签了合同不给去上班怎么办
如果签订了合同但对方不让去上班，你可以采取以下措施。首先，仔细审查合同条款，看是否有关于上班安排及违约责任等相关约定。若合同明确规定了上班时间及相关事宜，而对方无故不让上班，这可能构成违约。其次，你可以与对方进行沟通，了解其不让上班的原因，尝试协商解决问题，如要求对方给出合理的解释和解决方案。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查，督促对方履行合同义务。同时，你也可以保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以备后续可能的法律诉讼使用。如果合同中约定了仲裁条款，你还可以依据合同约定向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、上班搬重物导致腰间盘突出怎么办
若因上班搬重物而导致腰间盘突出，可采取以下措施。首先，应立即停止搬重物等可能加重腰部损伤的行为，避免腰部继续受力。及时前往正规医疗机构进行全面的检查，如腰椎磁共振等，以明确腰间盘突出的具体情况，包括突出的程度、部位等。
其次，在医生的指导下进行保守治疗，通常包括卧床休息，保持腰部的放松和稳定，可在腰部垫合适的垫子以减轻压力；配合物理治疗，如热敷、按摩、牵引等，有助于缓解腰部肌肉紧张，促进局部血液循环，减轻疼痛和炎症。同时，按照医嘱服用相应的药物，如非甾体类抗炎药、消肿药等，以缓解疼痛和减轻炎症反应。
最后，在康复过程中，要注意保持良好的姿势，避免长时间弯腰、久坐、久站等不良姿势；可适当进行一些腰部的康复锻炼，如小飞燕、五点支撑法等，但要循序渐进，避免过度劳累。如果保守治疗效果不佳，或病情严重影响生活和工作，可能需要考虑手术治疗。
以上是关于说通知上班又没通知怎么问的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
