合同有约定仲裁的,不仲裁可以起诉吗？合同约定仲裁条款，一般先仲裁，不能直接起诉。若一方起诉未声明有仲裁协议，另一方首次开庭前提交协议，法院应驳回起诉，除非协议无效；未提异议则视为放弃。协议无效有三种情形，有效就仲裁，无效或被放弃才可起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、合同有约定仲裁的,不仲裁可以起诉吗
合同约定仲裁条款后，通常不能直接起诉，应先通过仲裁解决纠纷。根据仲裁法规定，当事人达成仲裁协议，一方向法院起诉且未声明有仲裁协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，法院应驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院可继续审理。
仲裁协议无效的情形包括：约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议。
若合同约定的仲裁条款有效，当事人应向约定的仲裁机构申请仲裁，不能直接向法院起诉。若仲裁协议无效，或者另一方放弃仲裁协议，当事人才可以向法院提起诉讼。
二、用人单位拒不执行仲裁裁决如何处理
用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可通过以下方式处理：
第一，申请强制执行。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。
第二，追究用人单位责任。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究单位及相关责任人的刑事责任。
第三，向劳动行政部门投诉。劳动者还可向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令用人单位限期履行。若用人单位逾期不履行，可依法加处滞纳金。
通过上述途径，劳动者能有效维护自身合法权益，确保仲裁裁决得以执行。
三、仲裁裁决书下来后多久可以申请强制执行
仲裁裁决书生效后，若一方当事人不履行裁决，另一方当事人可申请强制执行。仲裁分为劳动仲裁和民商事仲裁。
劳动仲裁方面，当事人对仲裁裁决无异议的，裁决书自作出之日起发生法律效力。若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可向法院申请执行。若劳动者对仲裁裁决不服起诉，用人单位需等法院判决生效后，才能确定是否可申请强制执行。若用人单位有证据证明劳动仲裁存在特定情形，可在规定期限内申请撤销裁决，之后再根据结果决定能否申请强制执行。
民商事仲裁中，裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人不履行的，对方当事人可在裁决书生效后，向有管辖权的法院申请强制执行。
一般而言，仲裁裁决书生效且一方不履行时，另一方即可申请强制执行。但实践中需结合具体案件情况，确定裁决书是否生效，确保符合申请强制执行的条件。
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