星期六民政局上班吗？作为负责管理社会行政事务的政府机构，该部门须严格遵循此项规定。请注意，所有法律问题均具有其复杂性和多样性特点，微小的变动皆可能对时间事件产生深远影响。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、星期六民政局上班吗
依照中国现行法规，民政局仅在工作日，即周一至周五提供服务。
作为负责社会行政事务的权威机构，我们严格遵守国家规定的办公时间。
请注意，法律议题涉及诸多复杂因素，微小差异皆有可能改变结果走向。
二、小时工上班期间受伤怎么赔偿
小时工上班期间受伤，赔偿情况如下：
（一）与雇主关系方面
1. 如果小时工与雇主是雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费，即因受伤治疗所花费的医药费用；误工费，按照受伤期间无法工作而减少的收入计算；护理费，如果受伤需要他人护理产生的费用；交通费，因就医产生的交通花费等合理费用。
2. 若小时工自身对伤害存在故意或者重大过失，可能会减轻雇主的赔偿责任。
（二）与单位存在劳动关系方面
1. 如果小时工与单位存在事实上的劳动关系，这种情况应认定为工伤。单位需要按照工伤保险待遇给予赔偿，包括工伤医疗待遇，如符合规定的药品、诊疗项目等费用报销；停工留薪期工资，在停工留薪期间按原工资福利待遇发放；如果构成伤残，还有一次性伤残补助金等相关待遇。
2. 若单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤保险待遇均由单位支付。
三、小公司上班没有合同可以起诉么
在小公司上班没有签订劳动合同，是可以通过法律途径维权的，但起诉并非首选方式，一般应先申请劳动仲裁。具体分析如下：
（一）确立劳动关系。即便没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动者为用人单位提供劳动，受其管理并获取报酬，就可认定劳动关系存在。
（二）主张双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（三）维权途径。应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是前置程序，直接起诉法院一般不会受理。
所以，在小公司上班未签合同，劳动者可收集相关证据，先申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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