17岁未成年签合同有法律效应吗？17岁未成年签合同的法律效力分情况判定。以自己劳动收入为主要生活来源的，合同满足一定条件即有效；非以劳动收入为主的，纯获利益及相适应合同有效，超能力范围的合同效力待定，签合同效力依情况判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、17岁未成年签合同有法律效应吗
17岁未成年签合同的法律效力需分情况判定。
若17岁未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订的合同，只要内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，意思表示真实，合同即具有法律效力。
若17岁未成年人并非以自己的劳动收入为主要生活来源，属于限制民事行为能力人。此时签订的纯获利益的合同，如接受赠与等，是有效的；签订的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，例如购买学习用品等日常小额消费合同，也具有法律效力。但签订的超出其能力范围的合同，效力待定，需经法定代理人同意或者追认后才有效。法定代理人拒绝追认的，合同无效。
总之，17岁未成年签合同的效力不能一概而论，要依据其民事行为能力状态及合同具体情况判断。
二、未成年能否签合同
未成年人签订合同的效力因年龄和民事行为能力状况而异。
对于不满八周岁的未成年人，属于无民事行为能力人，其独立签订的合同无效。因为无民事行为能力人不具备独立实施民事法律行为的能力，无法对合同的内容和后果有清晰认知和判断。
八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人。他们独立签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，是有效的。比如接受奖励、赠与等纯获利益合同。但如果签订的合同超出其年龄、智力等范围，效力待定。需要经其法定代理人同意、追认后才有效；若法定代理人拒绝追认，则合同无效。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这类未成年人签订的合同，只要符合合同生效的一般条件，即主体适格、意思表示真实、内容不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，合同就是有效的。
三、未成年也能签合同上班吗
未成年人签合同上班的情况需区分不同年龄段及合同性质。
对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，能够签订劳动合同上班。
而不满十六周岁的未成年人属于童工，除特殊情况外，禁止用人单位招用。特殊情况主要指文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
至于十六周岁以下未成年人签订的非劳动合同类合同，如纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应而订立的合同，一般是有效的；其他合同则效力待定，需经法定代理人同意或者追认后才有效。总之，未成年人签合同上班要依据具体年龄及合同性质等依法判断。
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