工作4年公司倒闭了要赔偿多少钱？公司倒闭，工作4年员工应获经济补偿，按一年一个月工资标准支付，即4个月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资，高于当地三倍平均工资的有支付上限。公司还需足额支付拖欠费用，赔偿依实际情况定，协商不成可仲裁维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工作4年公司倒闭了要赔偿多少钱
公司倒闭，员工工作4年，公司应支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工作4年，公司应支付4个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此外，若公司倒闭时存在拖欠工资、加班费、经济补偿或赔偿金等情况，还应依法足额支付。
需注意，具体赔偿金额要依据劳动者实际月工资及当地上年度职工月平均工资等具体情况确定。劳动者可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、公司倒闭没钱偿还怎么办
公司倒闭没钱偿还债务，可按以下步骤处理：
第一，进入破产程序。公司资不抵债时，可由债权人或债务人向法院申请破产。法院受理后会指定管理人，管理人接管公司财产、印章和账簿等资料，调查财产状况并制作报告。
第二，进行债权申报。债权人在规定期限内向管理人申报债权，说明债权数额和有无财产担保，并提交相关证据。未到期债权在破产申请受理时视为到期，附利息债权自受理时起停止计息。
第三，开展财产清算与分配。管理人对公司财产清算，编制资产负债表和财产清单，制定分配方案。先支付破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工工资等费用、社会保险费用和税款，最后清偿普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。
第四，公司注销。破产程序终结后，管理人向登记机关办理注销登记，公司法人资格消灭，未清偿债务不再清偿。
三、公司倒闭没钱赔偿怎么办
公司倒闭没钱赔偿时，可按以下步骤处理：
第一，进行破产清算。公司倒闭应依法启动破产程序，由法院指定管理人对公司资产全面清理、评估和处理。管理人接管公司财产后，会调查其债权债务，制作资产负债表和财产清单。
第二，确定赔偿顺序。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等处于优先位置。
第三，参与债权申报。员工作为债权人，要在规定时间内向管理人申报债权。申报时需说明债权数额和有无财产担保，并提交相关证据。
第四，等待财产分配。管理人变价出售破产财产后，按法定清偿顺序分配。若公司确实无财产可供分配，法院会裁定终结破产程序，未得到清偿的债权不再清偿。
若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，员工可要求股东在未出资范围内承担赔偿责任。
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