煤矿工人有病能退吗？工人若生重病不能干活，就可按规矩申请退休。依据我国法规，劳动者因疾病影响劳动能力，即可提前退休。此举体现政府重视劳动者身心健康，确保患病者在生活困难时有社保。具体退休要求及流程须遵循国家规定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、煤矿工人有病能退吗
在所述情况下，如矿工遭受疾病影响以致后无法再继续从事原工作岗位，他将依法得到申请自然退养或强制金围的权利。
根据我国现行相关法律、规章制度，对于那些由于疾病原因劳动能力受到严重损害的在职员工，政府允许他们在法定退休年龄前申请自愿或者强制性退休。
该项政策反映出国家对于广大劳动者健康权益的给予充分重视并提供保障，旨在确保在类似情况下，这些劳动者能在无法正常进行工作、日常生活时，依然享受到应有的社会权益。
关于具体的退养前提下和流程，需要严格遵照国家制定的相关规定执行。
二、煤矿工人意外死亡的赔偿标准
煤矿工人意外死亡属于工伤死亡的情形。
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，如果煤矿企业为工人投保了商业保险，如意外险等，工人家属还可能根据保险合同获得相应的商业保险赔偿。具体赔偿数额会因地区差异、工资水平、家庭情况等因素而有所不同。
三、煤矿工人死亡赔偿明细
煤矿工人因工死亡，赔偿明细通常如下：
（一）丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其目的在于补偿处理丧葬事宜所产生的花费。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者家庭的一种重大补偿，考虑到家庭因死者离世而遭受的经济和精神等多方面巨大损失。
（三）供养亲属抚恤金
1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金是为了保障死者家属基本生活需求而设置的补偿款项。
此外，如果煤矿企业未依法缴纳工伤保险费，上述费用全部由企业承担。
以上是关于煤矿工人有病能退吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
