劳动局要给工伤认定书吗？职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在规定时限内申请工伤认定，若未申请，职工等可直接向劳动局提出。劳动局受理后调查核实，规定时间内作出决定并书面通知，符合条件会给予工伤认定书。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动局要给工伤认定书吗
劳动局会出具工伤认定书。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（通常为劳动局）提出申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以，只要申请人按照规定流程申请且符合受理条件，劳动局会在认定工作完成后给予工伤认定书，这是职工获得工伤赔偿等权益的重要依据。
二、劳动者如何申请工伤认定
劳动者申请工伤认定可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请。
2. 准备申请材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
3. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若劳动者对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、劳务工能申请工伤认定吗
劳务工可以申请工伤认定，但要区分具体情况。
若劳务工与用人单位形成的是劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，能申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请；若用人单位未申请，劳务工或其近亲属、工会组织可在规定期限自行申请。认定工伤后，可享受相应工伤保险待遇。
若劳务工与用工单位建立的是劳务关系，一般不能依据《工伤保险条例》申请工伤认定。不过，劳务工在提供劳务过程中因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。提供劳务期间，因第三人行为造成劳务工损害的，劳务工有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
所以，劳务工能否申请工伤认定，关键在于其与单位建立的是劳动关系还是劳务关系。
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