因病摔伤能认定工伤吗？因病摔伤能否认定工伤要视具体情况判断。在工作时间、岗位突发疾病摔伤并在一定时间内死亡，或因履行工作职责因病摔伤，可能认定工伤；非工作时间、场所或与工作无直接关联的，一般不能认定，需结合规定和证据判定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、因病摔伤能认定工伤吗
因病摔伤是否能认定工伤需视具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致摔伤，并在一定时间内死亡的，可视同工伤。比如员工在工作时突发心脏病摔倒，经抢救无效死亡，这种情况可认定为工伤。
如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而因病摔伤，也可能被认定为工伤。例如员工为完成工作任务，带病坚持工作，在工作过程中因病身体失衡摔倒受伤，符合此类情形。
但要是在非工作时间、非工作场所，或虽在工作中但因病摔伤与工作无直接关联，一般不能认定为工伤。比如员工在下班回家后，因病自行摔倒，就不在工伤认定范围内。
综上，因病摔伤能否认定工伤关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形，要结合具体事实和相关证据来判定。
二、因车祸可以认定工伤吗
因车祸能否认定工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到车祸伤害，可认定为工伤。比如，职工在执行工作任务期间，如送货、外出洽谈业务时遭遇车祸，就符合这一条件。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可认定为工伤。“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等情况。“非本人主要责任”需以交通管理部门出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
若职工因个人原因在非工作相关时间和路线发生车祸，或在车祸中负主要责任，则一般不能认定为工伤。
所以，因车祸认定工伤需结合是否处于工作时间、工作场所、工作原因，以及在上下班途中是否非本人主要责任等因素综合判断。
三、因公死亡要工伤认定吗
因公死亡需要进行工伤认定。工伤认定是确定职工伤亡是否属于工伤范畴的法定程序，对于因公死亡的情形同样重要。
进行工伤认定，能够明确死亡性质，判定是否符合工伤条件。只有经过认定为工伤，死者家属才能依法享受相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇是对死者家属经济上的重要补偿和保障。
申请工伤认定时，需由用人单位、工伤职工的近亲属等在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。所以，因公死亡进行工伤认定，是保障死者家属合法权益的必要步骤。
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