焦作市工伤十级怎么算？焦作市工伤十级赔偿计算包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金以河南省规定，分别为7个月和8个月统筹地区上年度职工月均工资；停工留薪期工资单位按月发，一般不超12个月；其他费用按规定从基金支付。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、焦作市工伤十级怎么算
焦作市工伤十级赔偿计算如下：
1.**一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：以河南省规定为准。工伤职工解除或者终止劳动关系时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为十级伤残8个月。
3.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
4.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家和河南省的有关规定从工伤保险基金支付。
二、顺德区工伤赔偿标准
顺德区工伤赔偿标准遵循广东省相关规定，主要如下：
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省人民政府规定。
三、佛山市顺德区工伤工资有多少
佛山市顺德区工伤工资计算涉及多方面规定。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
原工资福利待遇，通常指正常出勤月工资，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。不同行业、不同岗位工资标准有差异，所以工伤工资具体数额需结合职工受伤前实际工资情况确定。
若对工伤工资数额有争议，职工可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
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