工伤赔偿有争议应该找谁投诉？工伤赔偿有争议，处理途径如下：先与用人单位协商；协商不成向劳动争议调解组织申请调解；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效，裁决有法律效力；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿有争议应该找谁投诉
若工伤赔偿存在争议，可按以下途径处理：
首先，可与用人单位进行协商。双方就赔偿事项进行沟通，尝试达成一致解决方案，这是较为平和且高效的解决方式。
其次，若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。这类组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解组织居中斡旋，促使双方达成调解协议。
再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委将根据事实和法律规定作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方有权申请强制执行。
最后，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。由法院依据法律和事实进行审理并作出判决，通过司法途径最终解决工伤赔偿争议。
二、工伤赔偿有争议应该找谁解决
工伤赔偿有争议可通过以下途径解决：
首先，与用人单位协商。尝试与单位就赔偿事项进行沟通，争取达成一致赔偿方案，这是较为便捷的解决方式。
其次，若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，这些组织会居中斡旋，促使双方达成调解协议。
再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委将依据事实和法律作出裁决，仲裁裁决具有法律效力。
最后，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。由法院依法审理并作出判决，最终确定工伤赔偿责任和具体金额。
在整个过程中，要注意收集和保留能证明工伤事实及相关赔偿依据的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。
三、工伤赔偿有争议应该找谁
工伤赔偿有争议，可通过以下途径寻求解决：
第一，与用人单位协商。双方就工伤赔偿事宜直接沟通，尝试达成一致解决方案，这是较为便捷的方式，有利于快速化解矛盾。
第二，向劳动争议调解组织申请调解。这类组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。通过中立第三方的斡旋，促使双方达成调解协议。
第三，申请劳动仲裁。若协商、调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需提交相关证据，证明与用人单位存在劳动关系及工伤事实等，仲裁委将依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意的，可在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。法院会依据事实和法律进行全面审查，作出最终判决。
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