工资用于共同生活在离婚时可以追回吗？夫妻婚姻存续期间，工资一般属共同财产，用于共同生活，支付日常费用是合理共同消费，不存在一方单独追回情况。仅特殊情形如一方恶意转移财产用于不合理开支，另一方离婚时可主张权益，正常用于共同生活的工资离婚时通常难追回。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工资用于共同生活在离婚时可以追回吗
工资用于共同生活，离婚时一般难以追回。
夫妻在婚姻关系存续期间，双方的工资通常属于夫妻共同财产。共同财产的重要特征就是供夫妻共同生活使用，以维持家庭的各项开支、满足家庭成员的生活需求等。
在共同生活中，使用工资支付日常生活费用，如食品、水电费、房租等，这些支出是为了保障家庭正常运转，属于合理的共同消费行为。既然是共同生活中的合理支出，就不存在一方单独追回的情况。
只有在某些特殊情形下，例如一方恶意转移夫妻共同财产用于非共同生活的不合理开支，另一方在离婚时可主张该部分财产的权益，要求对恶意转移的财产进行分割或补偿。但这与正常用于共同生活的工资支出有本质区别。总之，工资正常用于共同生活，离婚时通常无法追回。
二、老婆不带孩子不做家务可以离婚吗
仅老婆存在不带孩子、不做家务的情况，通常并不构成法律上判决准予离婚的法定事由。
在我国，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。若夫妻双方就离婚相关事宜，包括财产分割、子女抚养等能达成一致意见，可通过协议离婚，共同前往婚姻登记机关办理离婚手续。
若选择诉讼离婚，法院判定是否准予离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。虽然老婆不带孩子、不做家务可能会对夫妻关系产生负面影响，但这并不必然等同于夫妻感情破裂。不过，若这些行为长期存在且严重影响夫妻共同生活，导致夫妻感情确实无法挽回，同时有证据能证明夫妻感情破裂的事实，比如双方因这些问题长期分居、多次协商无果等，那么在诉讼中，法院经审理后认为夫妻感情已破裂，调解无效的，可能会判决准予离婚。
三、工资都给对方保管离婚怎么拿回来
在离婚时若工资都交由对方保管，要拿回属于自己的部分，可按以下步骤处理：
首先，需收集相关证据。证明自己工资收入情况的证据很关键，例如工资条、银行工资流水明细等，这些能明确自己工资的数额、发放时间和方式等。同时，收集家庭支出情况的证据，包括各类消费记录、转账记录等，以清晰呈现工资的去向。
其次，对于夫妻共同财产的认定。在婚姻关系存续期间，双方的工资收入一般属于夫妻共同财产。即便工资由一方保管，另一方对这部分财产仍享有平等的处理权。
再者，协商解决。尝试与对方就工资的分割进行沟通协商，明确指出工资属于夫妻共同财产，要求合理分割，制定分割方案并达成书面协议。
若协商不成，可向法院提起离婚诉讼。在诉讼中，将上述收集的证据提交给法院，请求法院对夫妻共同财产进行分割，法院会依据法律规定和实际情况，公平公正地判决工资的分割方式，以保障当事人的合法权益。
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