工伤死亡赔偿金父母配偶各占多少？工伤死亡赔偿金分配有讲究，丧葬补助金由操办者支配，一次性工亡补助金一般均等分，会考虑与死者关系等因素调整，供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，标准有别且专款专用。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤死亡赔偿金父母配偶各占多少
工伤死亡赔偿金并非严格按照固定比例在父母、配偶之间分配。
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金用于处理丧葬事宜，谁负责操办丧葬就由谁支配使用。
一次性工亡补助金性质上属于对近亲属的物质补偿和精神抚慰。在分配时，一般是由父母、配偶、子女等第一顺序继承人共同参与分配，通常是均等分配，但会综合考虑各继承人与死者生前共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，若父母年老体弱且无其他生活来源，可能适当多分；配偶有稳定收入且生活相对较好，分配比例可适当调整。
供养亲属抚恤金则是按照一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。该部分是专款专用，对应特定的受供养亲属。
二、工伤死亡赔偿金属于遗产吗
工伤死亡赔偿金不属于遗产。
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，具有特定的时间限定，即公民死亡时已存在的财产。而工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位给予其近亲属的物质补偿和精神抚慰，是在职工死亡后才产生的。
从性质上看，工伤死亡赔偿金的分配是基于与死者的亲属关系，目的在于对死者近亲属所遭受的物质和精神损失进行弥补，并非对死者生前财产的继承。其分配主体为死者的近亲属，包括配偶、父母、子女等，他们共同享有获得这笔赔偿金的权利。
因此，工伤死亡赔偿金在法律属性上区别于遗产，不能按照遗产继承的规则进行分配，而是应在死者近亲属之间，综合考虑与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，合理进行分配。
三、建筑工地工人工伤误工费怎么赔偿
建筑工地工人工伤误工费赔偿需依具体情况确定。
首先，若工人被认定为工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，赔偿计算依据工人的实际工资收入。以其遭受工伤前12个月的平均工资来确定赔偿标准；若工作未满12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。
再者，需有相应证明材料。工人应提供劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，用以证明其工作及收入情况。
若用人单位未依法支付误工费，工人可通过以下途径维权：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位支付；三是申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付误工费及其他工伤赔偿项目。
以上是关于工伤死亡赔偿金父母配偶各占多少的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
