外卖员一般签订什么合同？外卖员签订的合同类型主要有三种。一是劳动合同，与平台或站点有劳动关系，受管理且享受社保等权益；二是劳务合同，双方为平等民事主体，工作灵活但无社保；三是合作协议，外卖员像独立伙伴，自主安排工作，按约定分收益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖员一般签订什么合同
外卖员签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送站点存在劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守平台或站点的规章制度，接受考勤、绩效等管理，平台或站点按约定支付工资，并为其缴纳社保等。这保障了外卖员作为劳动者的基本权益，如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。
2. 劳务合同：部分外卖员以劳务形式为平台或商家服务，双方签订劳务合同。与劳动合同不同，劳务合同双方是平等的民事主体关系，外卖员按要求完成工作任务，获取相应报酬，工作灵活性较高，但一般不享受劳动关系中的社保等待遇。
3. 合作协议：一些外卖员与平台以合作形式开展业务，签订合作协议。这种模式下，外卖员更像独立的合作伙伴，自主安排工作时间和方式，平台提供业务支持和订单分配，双方按约定分配收益。
二、外卖员签电子合同违法吗
外卖员签电子合同不违法。根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，而书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式，电子合同属于数据电文的一种，具备法律效力。
外卖员与平台或商家签订电子合同，只要符合相关法律要求，就是合法有效的。这些要求包括：合同双方具备相应的民事行为能力；意思表示真实，即双方是自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
在实际操作中，外卖员签订电子合同能提高签约效率、降低成本。不过，签订时要注意查看合同条款，明确双方权利义务。若合同存在显失公平、格式条款排除己方主要权利等情况，外卖员可依法维护自身权益。
三、送外卖签电子合同合法吗
送外卖签订电子合同是合法的。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
电子合同具备与传统纸质合同同等的法律效力。外卖平台与外卖员通过电子数据交换等方式订立合同，若合同满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定以及不违背公序良俗等生效要件，该电子合同就合法有效。
同时，为保障自身权益，外卖员签订电子合同前，要仔细阅读合同条款，确认其中关于工作内容、报酬、劳动保护等方面的规定。若对合同内容有疑问，可要求平台解释说明。
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