高考完做兼职合同有用吗？高考完做兼职签订的合同通常有用且必要。兼职合同属民事合同，满足合同双方有民事行为能力、内容是真实意思表示、不违法违规等条件即有效，能保障学生和用人单位双方权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、高考完做兼职合同有用吗
高考完做兼职签订的合同通常是有用的。
兼职合同本质上属于民事合同范畴，只要满足一定条件就具有法律效力。第一，合同双方具备相应的民事行为能力。高考结束的学生大多已满18周岁，是完全民事行为能力人，能独立实施民事法律行为；即便未满18周岁但已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，也视为完全民事行为能力人。第二，合同内容是双方真实意思表示，即学生和用人单位在平等自愿基础上协商一致达成协议，不存在欺诈、胁迫等情形。第三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
一份有效的兼职合同能保障双方权益。对学生而言，可明确工作内容、工作时间、报酬数额及支付方式等关键信息，当用人单位不按约定支付报酬或有其他违约行为时，合同可作为维权依据；对用人单位来说，能约束学生按照约定履行工作义务。
所以，高考完做兼职签订合同是有用且必要的。
二、兼职合同算应届毕业生吗
兼职合同本身与是否为应届毕业生并无直接关联。应届毕业生是指在规定学制年限内完成学业，即将毕业或者刚刚毕业的学生。
签兼职合同不影响应届毕业生身份认定。学生在毕业前为增加社会实践、赚取一定报酬，与单位签订兼职合同，从事兼职工作，不会改变其应届毕业生身份。因为兼职通常不涉及建立正式劳动关系，不影响学生以应届毕业生身份参与各类就业活动，如校园招聘等。
不过，如果应届毕业生与用人单位签订正式劳动合同，缴纳社会保险，那么可能会失去应届毕业生身份，具体要看各地区和单位对应届毕业生的定义和相关政策。
所以，判断是否为应届毕业生主要看是否处于毕业的特定阶段，而不是看是否签订兼职合同。
三、兼职合同只签一份合法吗
兼职合同只签一份是否合法，需分情况判断。
依据法律规定，合同通常是双方的法律行为，一式多份、各执一份能确保双方清楚自身权利义务，利于合同履行与纠纷解决。不过，法律并未明确禁止合同仅签订一份。
若兼职合同只签一份，只要合同符合法律规定的生效要件，如双方具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定及公序良俗等，合同依然有效。但这种情况可能存在一定风险。对于劳动者而言，手中没有合同文本，当与用人单位就合同内容、履行情况等发生争议时，可能难以举证证明自己的主张，从而在维权过程中处于不利地位。
所以，虽然兼职合同只签一份不必然违法，但从保障自身权益角度出发，建议劳动者要求与用人单位签订一式两份合同，并各自保存。
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