拖欠农民工资赔偿标准？拖欠农民工工资，用人单位要足额支付。经责令限期支付逾期不付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。造成其他实际损失也应赔偿。农民工要保留劳动合同等证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠农民工资赔偿标准
拖欠农民工工资，赔偿标准如下：
首先，用人单位应足额支付所拖欠的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
其次，若劳动行政部门责令用人单位限期支付而逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。例如，拖欠工资1万元，经责令限期支付后仍未支付，那么加付的赔偿金就在5000元至10000元之间。
此外，因拖欠工资给农民工造成其他实际损失的，如因讨要工资产生的合理交通费用、误工费等，用人单位也应当予以赔偿。农民工要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、讨薪过程中的相关凭证等，以便在维权时能够充分证明自身权益受损情况，通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。
二、拖欠农民工工资仲裁还是起诉
农民工被拖欠工资，仲裁和起诉各有特点。
仲裁方面，程序相对简便快捷，通常能较快出结果。劳动仲裁不收费，可减轻农民工经济负担。而且仲裁员一般具备专业劳动法律知识，熟悉此类纠纷处理。其裁决具有强制执行力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
起诉方面，法院审理程序严谨规范，对于复杂案件能进行更深入审查。一旦判决生效，同样有强制执行力保障权益。并且法院判决的公信力较高，在一些情况下对农民工权益维护更有力。
一般建议先选择劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，农民工可准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。总之，要根据具体情况，权衡利弊后选择最有利于维护自身权益的途径。
三、拖欠农民工工资怎样写欠条合法
一份合法有效的农民工工资欠条应包含以下内容：
-双方信息：明确写明欠款方（雇主或用人单位）与被欠款方（农民工）的姓名、身份证号、联系地址及电话。确保身份信息准确无误，以便后续可能的法律程序使用。
-欠款事实：详细描述欠款缘由，例如在某工地（具体项目名称）从事何种工作产生的工资拖欠。精确说明工作起止时间（若未明确，可简述工作时长）。
-欠款金额：用大写和小写同时注明拖欠工资的具体数额，避免产生歧义。如“人民币大写：伍仟元整（小写：￥5000元）”。
-支付时间：约定具体的还款日期，格式为“于XX年XX月XX日前支付”。若未确定具体日期，可写“在XX条件达成后X日内支付”，并明确该条件。
-违约责任：写明若欠款方未按时支付工资应承担的责任，如支付逾期利息，利息计算方式为按照银行同期贷款利率计算等。
-双方签名：欠款方和被欠款方亲自签名并按手印，确保欠条真实性和法律效力。如有证明人或担保人，也需注明相关身份信息并签字按手印。
最后，建议在书写欠条时，尽量使用正式纸张，书写清晰、工整，一式多份，双方各执一份留存。
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