离职后一次性伤残就业补助金怎么申请？离职后申请一次性伤残就业补助金，流程为：先确认申请条件，再准备合同文本复印件等材料，接着向用人单位所在地社保经办机构提出申请，社保审核材料，审核通过后补助金支付到指定账户，未支付可通过法律途径维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、离职后一次性伤残就业补助金怎么申请
离职后申请一次性伤残就业补助金，流程如下：
首先，确认申请条件。需已被认定为工伤，且劳动能力鉴定有伤残等级，同时与用人单位解除或终止劳动关系。
其次，准备材料。一般需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书；劳动能力鉴定结论书；解除或终止劳动关系的证明；本人身份证复印件等。
然后，提出申请。向用人单位所在地的社会保险经办机构提出申请，填写相关申请表格，提交上述准备好的材料。
之后，审核环节。社保经办机构会对提交的材料进行审核，可能会核实相关信息的真实性与准确性。
最后，领取补助金。经审核通过后，按照规定的时间和方式，一次性伤残就业补助金会支付到指定账户。若用人单位未依法支付，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
二、伤残失业补助金怎样领取
领取伤残失业补助金，需按以下步骤操作：
首先，确认自身符合领取条件。一般要求是非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求，同时在失业前所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一定期限。
其次，准备相关材料。通常包括本人身份证明，如身份证；失业证明，可由原单位出具解除劳动关系证明；伤残证明，由专业鉴定机构出具的伤残等级鉴定书；以及失业保险金申领登记表等。
再者，前往指定地点申请。向当地失业保险经办机构提出申请，可通过线上平台或线下窗口两种方式办理。线上可登录当地人社部门官方网站或相关手机APP按指引操作；线下则前往失业保险经办机构服务窗口提交申请材料。
最后，审核与发放。失业保险经办机构收到申请后，会对材料进行审核。审核通过后，补助金将按规定发放。发放方式多为按月发放至申请人指定的银行账户。
三、一次性伤残就业补助金什么时候给
一次性伤残就业补助金的支付时间因情形而异。
在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，符合条件的，用人单位应支付该补助金。若属于工伤职工主动提出解除劳动合同等正常解除劳动关系的情况，通常在双方办理离职交接手续过程中，用人单位按规定核算并支付。
如果是劳动合同期满终止，那么在合同到期终止之时，用人单位需履行支付义务。
在实践中，有的地区会规定一个具体的支付期限，例如在解除或终止劳动关系后的一定工作日内支付。若用人单位未按时支付，工伤职工有权通过合法途径维权。可以先与用人单位协商沟通，要求其履行支付义务；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律程序强制用人单位支付一次性伤残就业补助金，以保障自身合法权益。
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