偃师劳动仲裁需要什么？在偃师申请劳动仲裁，要准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；证据材料，如劳动合同等；申请人身份证明原件及复印件；被申请人工商登记信息。准备好材料按要求流程提交申请参与仲裁维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、偃师劳动仲裁需要什么
在偃师申请劳动仲裁，通常需准备以下材料：
第一，仲裁申请书。需详细写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等；清晰阐述仲裁请求，如支付工资、经济补偿等具体要求，并说明事实和理由，即劳动纠纷发生的经过等情况。
第二，证据材料。如劳动合同，能直接证明双方存在劳动关系；工资支付凭证，像银行工资流水、工资条等，用以证实工资数额及支付情况；工作证、考勤记录等也可作为证据，辅助证明劳动者在用人单位的工作情况。
第三，身份证明。申请人需提供本人有效身份证件原件及复印件，以证明身份。
第四，被申请人信息。要明确被申请人（用人单位）的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取，包含企业名称、法定代表人姓名、注册地址等。
准备好上述材料后，按照当地劳动仲裁机构的要求和流程，提交申请并积极参与后续仲裁程序，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁需要多久过程
劳动仲裁的过程所需时长因多种因素而异。
一般来说，从仲裁委受理仲裁申请开始，通常会在45日内结束。这期间包括对案件的审理、证据调查、双方陈述辩论等环节。
若案件复杂，经仲裁委主任批准，可延长不超过15日。也就是说，正常情况下劳动仲裁全过程最长60日能完结。
不过，实践中可能因各种特殊情况导致时间延长。比如，仲裁过程中需要鉴定、公告送达文书等，这些情况不计算在上述规定的审理期限内。并且，如果当事人在仲裁过程中自行和解或同意调解，调解期间也不计算在仲裁审理期限内。
另外，从申请到受理环节也需要一定时间，仲裁委收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。所以，整个劳动仲裁过程通常在几十日左右，但具体时长需结合案件实际情况判断。
三、辞退多久劳动仲裁有效啊
劳动者被辞退后，申请劳动仲裁的时效期间为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
比如，若劳动者收到辞退通知当日知晓权益受损，一年时效自此日起算。在这一年里，若出现不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
同时，在仲裁时效期间内，若劳动者向用人单位主张过权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务等情形，仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。所以，劳动者被辞退后，应及时关注仲裁时效问题，准备好相关证据，在时效内依法维护自身合法权益。
以上是关于偃师劳动仲裁需要什么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
