工长不发工资最快解决方法是什么？工长不发工资有较快解决办法：一是与工长协商，明确权益要求支付，了解原因确定支付时间；二是向劳动监察部门投诉，备好证据提交材料，部门可责令支付并处罚；三是协商无果申请劳动仲裁，不履行可申请法院强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工长不发工资最快解决方法是什么
若工长不发工资，可采取以下较快解决办法：
一是与工长协商。直接、诚恳地与其沟通，明确指出按时发放工资是劳动者应得权益，要求其尽快支付，了解不发工资原因，协商确定支付时间。这一方式高效直接，多数情况下能快速解决问题。
二是向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据，前往当地劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门有权责令工长限期支付工资，并依法对其违法行为作出处罚，促使工资尽快发放。
三是申请劳动仲裁。若协商无果，可在规定时间内申请劳动仲裁。仲裁程序相对简便、快捷，仲裁委作出裁决后，若工长不履行，可向法院申请强制执行，通过法律强制力保障工资支付。
二、工人要工资堵大门派出所如何处理
工人为讨要工资堵大门，派出所一般会按以下方式处理：
首先，迅速出警到达现场，了解事情全貌，包括工人堵门原因、涉及工资纠纷的具体情况等，判断事件严重程度和性质。
其次，维护现场秩序。疏散无关人员，避免造成交通拥堵或引发其他混乱局面，防止矛盾进一步激化升级，确保场所及周边的正常秩序。
再者，对工人进行劝导。告知其堵门行为违反治安管理规定，引导他们通过合法、合理的途径解决工资问题，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼等方式。
同时，联系相关责任方，如涉事企业负责人，要求其到场共同协商解决工资纠纷。若企业存在恶意拖欠工资行为，将依法移交相关部门处理。如果工人与企业能够达成初步协商意见，派出所将协助做好记录和见证工作；若协商不成，指引双方依法依规继续解决问题。
三、工人讨要工资死亡公司有责任吗
工人讨要工资过程中死亡，公司是否有责任需视具体情况判定。
若工人死亡是公司直接暴力阻止讨薪、恶意拖欠致工人身心受极大伤害等直接关联行为导致，公司显然存在过错，需承担相应法律责任，包括民事赔偿责任，可能涉及丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目；情节严重的，相关责任人还可能面临刑事处罚。
要是工人死亡是自身突发疾病等非公司直接关联原因造成，比如讨薪时工人自身存在严重基础疾病突然发作，且公司不存在过错行为，公司通常无需承担直接法律责任。但在某些人道主义考量下，可能需给予一定补偿。
另外，若讨薪现场公司安保措施、管理存在漏洞，如讨薪环境存在安全隐患致工人意外死亡，公司可能因未尽到合理安全保障义务而需承担部分责任。总之，要综合多方面因素确定公司责任。
以上是关于工长不发工资最快解决方法是什么的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
