个体户拖欠工资怎么办？个体户拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：与个体户协商并保留记录；向劳动监察部门投诉，备好证明材料；协商不成可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉；也可向法院申请支付令，对方不履行可申请强制执行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、个体户拖欠工资怎么办
个体户拖欠工资，劳动者可按以下途径维权：
第一，与个体户协商。尝试直接与个体户沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付，协商过程保留好文字或语音记录。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对个体户进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
第四，向法院申请支付令。依据法律规定，劳动者有权向法院申请支付令，要求个体户支付工资。若个体户在规定时间内既不提出异议又不履行支付义务，劳动者可申请法院强制执行。
二、个体户拖欠工资如何要回工资
个体户拖欠工资，劳动者可通过以下途径要回工资：
第一，与个体户协商。直接与个体户沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付，协商过程中注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，提交能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对个体户进行调查处理，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
第四，向法院申请支付令。劳动者可依据相关规定，向法院申请支付令，要求个体户支付工资。若个体户在规定期限内既不提出异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。
三、个体户拖欠工资如何索要赔偿
个体户拖欠工资，劳动者可按以下方式索要赔偿：
首先，与个体户协商。尝试直接与对方沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付工资及相应赔偿，保留沟通记录。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权责令个体户限期支付拖欠工资，若逾期不支付，可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可在规定时效内申请劳动仲裁。仲裁委审理后，若认定个体户拖欠工资事实成立，会裁决其支付工资与赔偿金。
最后，若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决或法院判决，可申请强制执行，以确保获得应得的工资及赔偿。
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