劳动仲裁多久受理通知书？劳动仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合条件出受理通知书，不符则书面通知并说明理由。申请材料等符合要求通常五日内能收到通知，特殊情形会有影响。申请人可通过官网、电话了解进度，逾期未收到通知可起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久受理通知书
劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会在上述期限内出具受理通知书；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
如提交的仲裁申请材料齐全、符合法定形式，且属于劳动仲裁委的受案范围及管辖范围，通常能在五日内顺利收到受理通知书。但实践中，若遇到材料需补充、案件情况复杂需进一步核实等特殊情形，作出受理决定的时间可能会受影响。
申请人可在提交申请后，通过劳动仲裁委的官方网站、电话等渠道，及时了解案件受理进度。若逾期未收到是否受理的通知，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁公司会受理吗
劳动仲裁并非由公司受理，而是由劳动争议仲裁委员会负责。
劳动争议仲裁委员会受理符合条件的劳动纠纷案件。一般来说，若属于劳动争议范畴，比如因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，且在仲裁时效内，相关申请材料齐全，仲裁委员会通常会受理。
申请人需准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、证据等相关资料。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内进行审查，对于符合受理条件的，予以受理并通知双方当事人；不符合条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。所以，重点在于是否符合劳动仲裁委员会的受理标准，而非公司是否受理。
三、天河劳动仲裁多久出结果
天河劳动仲裁的结果出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
但存在特殊情形，若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
在此期间，仲裁程序会按照法定步骤推进，包括当事人提交证据、进行庭审辩论等环节。当事人需积极配合仲裁流程，提供准确完整的材料和信息，以保障仲裁程序顺利进行，促使仲裁机构尽快作出公正裁决。若超过上述规定期限仍未收到仲裁结果，当事人可向劳动争议仲裁委员会了解具体情况，维护自身合法权益。
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