工伤骨折恢复3个月误工费赔多少？工伤骨折后误工费赔偿数额依具体情况定。按工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资计算，工作未满12个月按实际月数算。停工留薪期一般不超12个月，期间工资福利不变。明确工资收入可算赔偿额，有争议可通过法律途径维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤骨折恢复3个月误工费赔多少
工伤骨折后误工费的赔偿数额并非固定，需依据具体情况确定。
首先，误工费通常按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。若职工工作未满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。
其次，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。骨折恢复3个月在停工留薪期范围内，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
具体到赔偿金额，需明确职工受伤前的工资收入情况。比如，职工月工资为5000元，3个月的误工费即为15000元。同时，如经劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期，可适当延长，但延长不得超过12个月。若对赔偿数额存在争议，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、工伤骨折不给评十级伤残怎么办
若工伤骨折未被评定为十级伤残，可按以下步骤处理：
首先，了解评残依据。仔细研究劳动能力鉴定结论书，查看不构成十级伤残的具体理由。知晓评定是依据工伤与职业病致残程度鉴定标准进行，明确自身伤情与标准条款的对应情况。
其次，申请复查鉴定。若认为鉴定结果与实际伤情不符，可在收到鉴定结论之日起15日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。需准备好详细的病历资料、诊断证明等相关材料，以支持自身主张。
再者，寻求专业帮助。可咨询专业律师，律师能从法律角度分析鉴定结论是否合理，协助整理申诉材料。必要时，律师可代理参与后续的复查鉴定或行政诉讼程序。
最后，通过合法途径维权。若复查鉴定仍维持原结论，对结果不服还可依法提起行政复议或行政诉讼，通过法律程序保障自身合法权益。
三、工伤骨折9级伤残评定标准
工伤骨折9级伤残评定标准通常包含以下方面：
-器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
-具体到骨折情况，如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可评定为9级伤残。这意味着骨折后采取了相应的固定治疗手段，且对肢体功能产生一定程度影响。
-椎体骨折经手术治疗后，符合特定条件也可能认定为9级。例如，手术恢复了椎体部分结构，但仍存在一定程度的功能受限情况。
-此外，对于手部、足部等部位的骨折，若导致关节活动功能部分丧失等符合相关功能障碍标准时，同样可能被评为9级伤残。
在评定过程中，需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医疗机构诊断证明、病历资料，结合实际功能恢复情况等多方面因素，按照统一的标准进行综合判断，以确保评定结果的公平、公正、准确。
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