兼职没签合同不给工资去哪投诉呢？兼职未签合同且用人单位不给工资，可通过三种途径投诉：向当地劳动监察大队投诉，准备证明兼职事实的材料；前往当地人社局劳动保障行政部门投诉；拨打12333热线。若投诉无果，可收集证据仲裁或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职没签合同不给工资去哪投诉呢
兼职未签合同且用人单位不给工资，可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门：劳动者可向当地劳动监察大队投诉。需准备能证明兼职事实的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
2. 人力资源和社会保障局：可前往当地人力资源和社会保障局的劳动保障行政部门进行投诉。他们会依据相关劳动法律法规，对用人单位的违法行为进行处理，维护劳动者合法权益。
3. 12333热线：这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码。通过拨打此热线，劳动者可详细描述自身遭遇，按提示转接至当地劳动保障部门，获得咨询和投诉帮助。
此外，若投诉无法解决问题，劳动者还可收集证据申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
二、声播兼职签了合同还能退吗怎么退
声播兼职签了合同能否退以及如何退，需依据合同约定和具体法律规定判断。
若合同中有关于解除合同的条款，比如约定了特定条件下可单方解除，且当前情况符合该条件，那么可按合同约定的程序和方式解除合同。例如合同约定在完成一定工作量前可随时解约，按此流程操作即可。
若合同无相关约定，需看是否存在法定解除情形。根据法律规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，或一方明确表示不履行主要债务等，当事人可解除合同。若声播兼职过程中出现类似法定情形，可通知对方解除合同。
若不存在约定或法定解除情形，擅自解约可能构成违约。违约方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。这种情况下，建议与对方协商，说明退约原因，争取对方理解并协商一致解除合同。协商时可考虑给予对方一定补偿，以促成解约。
总之，先查看合同条款，再判断是否有法定解除理由，若都不满足则与对方协商解约。
三、兼职分期付学费签合同了怎么取消
取消兼职分期付学费已签合同，可按以下方式处理：
第一，查看合同条款。合同中通常会约定解除条件和违约责任。若存在约定可解除的情形，如教育机构未按约定提供课程等，可依据条款解除合同，避免承担额外责任。
第二，与教育机构协商。主动和机构沟通取消合同的原因，争取对方理解。若因自身特殊情况，如经济困难无法继续支付学费，真诚说明情况，看能否达成一致取消合同，协商一致后签订书面解除协议。
第三，若发现教育机构存在欺诈、胁迫等致使合同可撤销的情形，比如虚假宣传课程效果、故意隐瞒重要信息等，可收集相关证据，向法院或仲裁机构请求撤销合同。
第四，若协商无果，且不存在法定或约定解除情形而单方面取消合同，可能需承担违约责任，如支付违约金。此时要考虑违约成本，再决定是否解除合同。
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