不服劳动仲裁是二审吗？不服劳动仲裁并非二审。劳动仲裁是前置程序，对裁决不服符合条件可向法院提诉讼，是一审。在规定期限内起诉，法院按一审程序审理。对一审判决不服上诉才进入二审，不服仲裁后起诉属一审。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、不服劳动仲裁是二审吗
不服劳动仲裁并非二审。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序。当事人对劳动仲裁裁决不服，在符合法定条件下，可向人民法院提起诉讼，此为一审程序，而非二审。
一般来说，劳动者或用人单位自收到仲裁裁决书之日起，在规定期限内（通常是十五日），可向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。法院受理后，会按照民事诉讼一审程序进行审理，包括立案、送达、开庭审理、作出判决等环节。
只有当一审判决作出后，当事人对判决结果仍不服，在规定上诉期内向上一级人民法院提起上诉，才进入二审程序。二审法院会对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，并作出终审判决。所以，不服劳动仲裁后提起的诉讼属于一审，不是二审。
二、劳动仲裁多久可以答复
劳动仲裁的答复时间有明确法律规定。一般来说，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若决定受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁并作出裁决。
但案件复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到作出裁决，一般在四十五日内；特殊复杂案件，最长不超过六十日会有答复。
不过，这期间可能存在一些因素影响进度，比如需要补充证据、管辖权争议等。当事人需密切关注仲裁程序进展，按要求提供材料、参与庭审等。若超过规定时间未收到答复，可向仲裁委员会了解具体情况。
三、怀集劳动仲裁需要多久
怀集劳动仲裁所需时长因具体情况而异。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。
这45日是从仲裁委受理案件开始计算，涵盖对事实的调查、双方证据的审查、庭审等一系列程序。但如果案件复杂，经过仲裁委员会主任批准，可以延长不超过15日。
在实践中，若存在当事人提交证据不及时、需要鉴定等特殊情况，可能会导致仲裁程序有所延迟。例如，需要对某些专业问题进行鉴定，鉴定时间不计入上述仲裁期限内。
同时，若劳动争议双方在仲裁过程中达成调解协议，仲裁委制作调解书，这一过程则相对迅速，可较快解决纠纷。总体而言，劳动仲裁通常在45日至60日内作出结果，具体时长取决于案件的复杂程度及各种实际情况。
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