房屋中介员工签什么合同？房屋中介员工签合同分两种情况。构成劳动关系签劳动合同，员工受公司管理，合同保障权益，公司要缴社保；构成劳务关系签劳务合同，工作灵活，报酬按成果支付，公司不缴社保。选哪种要依合作模式和实际情况定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、房屋中介员工签什么合同
房屋中介员工一般签劳动合同或劳务合同，具体取决于双方的关系和工作性质。
若员工与房屋中介公司构成劳动关系，应签订劳动合同。这种情况下，员工需遵守公司的考勤、管理等制度，接受公司的指挥和监督，工作内容是公司业务的组成部分。劳动合同能保障员工的合法权益，规定工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。按照劳动法规定，公司要为员工缴纳社会保险，保障员工在医疗、养老、失业等方面的权益，员工也享有带薪年假、病假等福利。
若员工与中介公司构成劳务关系，则签订劳务合同。劳务合同通常是就某项特定工作或服务达成的协议，员工工作相对灵活，不接受公司全面管理。劳务报酬根据工作成果支付，公司无需为其缴纳社会保险。不过，双方的权利和义务主要依据劳务合同约定。
选择签订哪种合同，要综合考虑双方的合作模式和实际情况，以明确双方的权利和义务。
二、房产中介签合同盖哪个章
房产中介签订合同盖章情况分以下几种：
1. 公章：这是公司处理内外部事务的印鉴，盖公章意味着公司对合同内容的认可，是具有最高效力的确认方式。使用公章表明公司以其全部资产对合同承担责任，具有最强的法律效力和公信力。
2. 合同专用章：专门用于签订合同的印章。在合同签订中使用合同专用章，表明公司将该印章专门用于合同事务，其效力等同于公章。合同专用章在使用上更具针对性，能明确体现该印章仅用于合同签订相关事宜。
需要注意，不管盖公章还是合同专用章，都要确保印章清晰可辨，且与中介公司在工商部门登记备案的印章一致。若合同是中介公司分公司签订，分公司有营业执照可盖分公司章，但分公司民事责任可能由总公司承担；若分公司无营业执照，则需盖总公司章。此外，若合同上签字人有公司合法授权，即使未盖章，合同也可能有效。
三、房产中介人员需要合同吗
房产中介人员需要合同，且涉及多种合同。
从从业角度讲，房产中介人员与所在中介公司应签订劳动合同。该合同能明确双方权利义务，保障中介人员权益，如规定工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等，当发生劳动纠纷时，劳动合同是解决争议的重要依据。
在业务操作方面，中介人员促成房屋买卖或租赁交易时，要与委托人签订中介服务合同。这份合同约定了中介服务的内容、标准、费用等，确保中介人员按约提供服务，也保障其获取相应报酬的权利。同时，买卖双方或租赁双方签订的房屋买卖合同或租赁合同，中介人员虽非合同主体，但也参与其中，协助双方完成合同签订流程，这些合同的顺利履行也与中介人员的业务成果和收益相关。
总之，合同对于房产中介人员至关重要，是保障其合法权益、规范业务操作的关键。
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