老板没营业执照拖欠工资怎么讨要？老板无营业执照却拖欠工资，讨要途径如下：先收集工作证等能证明工作及工资的证据；再与老板协商并留存记录；接着向劳动监察和市场监管部门投诉；最后可申请劳动仲裁，对结果不满还能向法院起诉强制支付。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板没营业执照拖欠工资怎么讨要
若老板无营业执照却拖欠工资，可按以下途径讨要：
首先，收集证据。比如能证明工作事实及工资数额的证据，像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、同事证言等，这些证据是维权基础。
其次，与老板协商。尝试直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资行为违法，要求限期支付工资。若协商成功，注意留存协商记录，以备后续可能的需要。
再者，向相关部门投诉。由于老板无营业执照，可向当地劳动监察部门反映情况，同时也可向市场监督管理部门举报其无照经营行为。劳动监察部门有权对该类拖欠工资问题展开调查并责令支付。
最后，申请劳动仲裁或提起诉讼。即便老板无营业执照，劳动者与老板之间形成的事实劳动关系仍受法律保护。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付拖欠工资。
二、老板故意拖欠工资怎么讨要
若老板故意拖欠工资，可通过以下途径讨要：
一是与老板协商。直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付。以平和理性的方式，阐明自身需求与法律依据，争取友好解决。
二是向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，并可给予行政处罚。
三是申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照法定程序，仲裁委将组织双方进行举证、质证和辩论，最终作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
四是向法院起诉。若对仲裁结果不满意，或双方争议金额明确、权利义务关系清晰，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
三、老板故意拖欠工资怎么解决
若老板故意拖欠工资，可通过以下途径解决：
首先，与老板协商。劳动者可直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付工资。协商过程最好留存记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
其次，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，并可对违法行为进行处罚。
再者，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求老板支付工资，若符合条件，还可能裁决支付赔偿金。
最后，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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