老板让你当公司法人要答应吗？答应老板当公司法人要谨慎权衡。好处是有决策权、话语权，能获经济回报和提升职业声誉。但存在民事、行政、刑事责任风险。答应前要了解公司各方面情况，根据实际决定是否答应。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板让你当公司法人要答应吗
是否答应老板让你当公司法人，需谨慎权衡。
从好处来看，成为法人可能意味着在公司有一定决策权与话语权，能参与重要决策，还可能获得一定经济回报与职业声誉提升。
但风险也不容忽视。一是民事责任风险，若公司存在合同违约、侵权等民事纠纷，法人可能要代表公司承担赔偿责任；若公司资不抵债进入破产程序，法人可能面临限制高消费等措施。二是行政责任风险，公司在经营中若违反行政管理规定，如税务、环保、市场监管等方面法规，法人可能会受到行政处罚，像罚款、警告等。三是刑事责任风险，公司实施单位犯罪，如非法集资、偷税漏税等，法人作为公司主要负责人之一，可能要承担刑事责任。
因此，答应前要全面了解公司经营状况、财务情况、合规情况等。若公司经营规范、信誉良好，且给予合理回报与保障，可考虑；若公司存在较多潜在风险和问题，应慎重拒绝。
二、在餐馆上班老板不给钱怎么办
在餐馆上班老板不给钱，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。直接和老板沟通，明确表达自己获得工资的诉求，了解老板不给钱的原因，尝试达成解决方案。如老板确实存在资金周转问题，可协商确定支付工资的具体时间。
第二，向劳动监察部门投诉。携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对餐馆进行调查，责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，借助司法强制力让老板支付工资。
劳动者要及时收集保存证据，依法维护自身权益。
三、在夜场上班老板不给钱怎么办
在夜场上班老板不给钱，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录、工作群消息等，这些证据在后续维权中至关重要。
2. 与老板协商：直接与老板沟通，要求支付工资。沟通时注意保留录音或聊天记录等，表明自己的诉求和立场。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。投诉时需携带相关证据材料，并填写投诉表格。
4. 申请劳动仲裁：也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求老板支付工资及可能的经济补偿。
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