劳动仲裁结果公司不执行怎么办理？公司不执行劳动仲裁结果时，劳动者先确认裁决生效，再向有管辖权法院申请强制执行，需准备相关文件。申请时明确公司财产线索助执行，法院可采取多种措施，公司拒不执行可罚款拘留，情节严重追究刑责，劳动者应配合跟进。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁结果公司不执行怎么办理
若劳动仲裁结果作出后公司不执行，劳动者可按以下步骤处理：
首先，确认仲裁裁决已生效。通常非终局裁决在双方收到裁决书15日内均未向法院起诉的，裁决生效；终局裁决自作出之日起生效。
其次，向有管辖权的人民法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人与被申请人的主体资格证明材料等相关文件，并按照法院要求提交。
再者，在申请执行时，明确公司可供执行的财产线索，例如银行存款账户、房产、车辆等信息，这有助于法院尽快执行到位。
在执行过程中，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若公司存在拒不执行判决、裁定的行为，法院还可对公司负责人予以罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动者应积极配合法院工作，跟进执行进度，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁结果公司不执行怎么办
若劳动仲裁结果作出后公司不执行，劳动者可按以下步骤处理：
第一，向公司进行沟通催告。尝试与公司相关负责人联系，明确告知其有义务履行仲裁裁决，并限定合理的履行期限，保留沟通记录。
第二，申请强制执行。若公司经催告仍拒不执行，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等相关材料，按照法院要求填写申请表格并提交材料。
第三，提供财产线索。在申请执行过程中，劳动者应尽可能向法院提供公司的财产线索，如银行账户信息、房产、车辆等情况，协助法院尽快执行到相应款项，保障自身权益。
第四，关注执行进展。积极与执行法院保持联系，了解案件执行动态，配合法院的工作安排，直至仲裁裁决得以有效执行，获得应有的赔偿或权益。
三、劳动仲裁结果公司不执行会怎么样
若劳动仲裁结果作出后公司不执行，将产生以下法律后果：
首先，劳动者有权向法院申请强制执行。法院受理申请后，会通过多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以确保仲裁裁决得以执行。
其次，公司可能面临罚款、拘留等强制措施。若公司存在妨碍执行的行为，例如隐藏、转移财产等，法院可根据情节轻重对公司主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。
再者，公司的信用记录将受损。此类不良记录会影响公司在商业活动中的信誉，可能导致合作伙伴对其信任度降低，在市场竞争中处于不利地位。
最后，对于劳动者应得的工资、经济补偿等权益，通过强制执行程序最终能得到保障，维护劳动者合法权益及法律的权威性和公正性。
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