劳动仲裁有仲裁协议书吗？劳动仲裁一般无需仲裁协议书，与普通民商事仲裁不同。它是解决劳动争议的法定途径，任一方均可凭劳动法律关系及证据申请。劳动者申请要提交申请书和证据，用人单位被申请后也需按规参与，依靠劳动法律法规进行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁有仲裁协议书吗
劳动仲裁一般不需要仲裁协议书。劳动仲裁与普通民商事仲裁不同，普通民商事仲裁基于双方事先或事后达成的仲裁协议，约定将纠纷提交特定仲裁机构解决。
而劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。劳动争议发生后，劳动者或用人单位任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，凭借的是劳动法律关系以及相关证据等材料，并不依赖专门的仲裁协议书。
劳动者申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由等内容，同时提供能证明劳动法律关系存在以及支持自身主张的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。用人单位在被申请仲裁后，也需按规定提交相关材料并参与仲裁程序。总之，劳动仲裁依靠劳动法律法规启动和进行，并非基于仲裁协议书。
二、去劳动仲裁多久不受理
劳动仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理。
若存在以下情形，通常可能导致不受理：一是仲裁请求不属于劳动争议仲裁范围，比如请求处理的纠纷并非劳动权利义务方面的争议；二是申请人主体不适格，如与争议的劳动关系并无关联；三是没有明确的被申请人、仲裁请求和事实理由；四是超过仲裁时效，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，若超过此时效且无不可抗力或其他正当理由，可能不被受理；五是不属于本仲裁委员会管辖范围，劳动仲裁有特定的管辖规定，不符合管辖要求的案件不会受理。当事人若收到不受理通知，对决定不服的，可以自收到通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、甘州区劳动仲裁需要多久
甘州区劳动仲裁的时长依据不同情况有所区分。
一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。这是基于仲裁程序正常推进，证据清晰、事实争议不大等理想状况。
然而，倘若案件较为复杂，需要更多时间进行调查、质证、辩论等程序，经仲裁委员会主任批准，可以延长15日。也就意味着，在这种复杂情况下，最长可能60日作出裁决。
期间，还可能存在一些影响仲裁进程的因素，例如当事人申请鉴定、管辖权异议等。这些情况会导致仲裁期限相应顺延。比如申请鉴定，鉴定机构完成鉴定的时间不计入仲裁审理期限。
当事人可通过甘州区劳动仲裁委员会的官方渠道，如网站、电话等，及时了解案件进展情况，以做好相应准备。
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