拖欠工资发信息不回咋办？接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资发信息不回咋办
当遇到拖欠工资且发信息不回的情况，可按以下方法处理：
1.收集证据：收集能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。
2.尝试其他沟通途径：除发信息外，可通过电话、直接到单位等方式与用人单位负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并保留好沟通记录。
3.向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。
4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，具有法律效力。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，确保自身权益得到有效保障。
二、老板欠工资不回信息怎么处理
老板欠工资且不回信息，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与老板所在单位的工会、劳动争议调解委员会等组织沟通，请求调解。向他们详细说明老板欠薪且不回信息的情况，由这些组织出面与老板协商，促使其支付工资。
第二，收集证据后向劳动监察部门投诉。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板关于工资的聊天记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。劳动仲裁一般自受理之日起一定期限内出结果。
第四，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过司法强制力保障劳动者获得应得工资。
通过合法途径维权，劳动者应积极主动，及时采取措施，维护自身权益。
三、老板拖欠工资三年不给怎么讨要
老板拖欠工资三年未给，可通过以下途径讨要：
1.协商解决：尝试与老板直接沟通，明确指出工资拖欠事实，要求其支付所欠工资。准备好工作记录、考勤表等证据，以便在协商时更有说服力。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需提交能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、聊天记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意要在规定时效内提出，仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。准备好起诉状和证据，由法院进行审理和判决。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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