上外卖平台有合同吗？商家入驻外卖平台需签订书面合同。合同规定双方权利义务，如平台提供服务，商家提供商品并遵守规则，还明确费用、合作期限、违约责任等。同时约定争议解决方式，商家要仔细阅读防法律风险。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上外卖平台有合同吗
商家入驻外卖平台通常需要签订合同。
外卖平台为保障双方的权利和义务，会与商家订立书面合同。这份合同详细规定了双方的权利与义务，比如平台要提供技术支持、流量推广等服务，商家则需按照规定提供商品、保证质量、遵守平台规则等。合同也会对费用作出明确约定，包含入驻费、交易佣金、营销推广费用等。同时，还涉及合作期限、违约责任等条款，明确双方在违反合同约定时应承担的责任。
此外，合同会明确争议解决的方式，若双方在合作过程中产生纠纷，可依据合同约定的方式解决，如协商、仲裁或诉讼等。所以，商家在上外卖平台时，应仔细阅读合同条款，明确自身权利义务，避免日后出现不必要的法律风险。
二、签送外卖合同违法吗
签送外卖合同本身不违法。送外卖合同通常属于劳务合同或劳动合同，在双方平等自愿、协商一致，且合同内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗的情况下，该合同具有法律效力。
若合同内容存在违法情况，比如要求骑手从事危险、违法活动，或包含免除用人单位法定责任、排除劳动者主要权利等条款，则可能违法。另外，若签约过程存在欺诈、胁迫等情形，合同的效力会受影响，受损害方可请求撤销合同。
在签约时，骑手应仔细审查合同条款，明确双方权利义务。如发现合同中有不合理或违法条款，可与用人单位协商修改。若协商不成，且认为自身权益受到侵害，可通过合法途径维护权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
三、外卖全职续签合同吗
外卖全职是否续签合同，需依据劳动者与外卖平台或所属配送公司的具体约定及实际情况判断。
若劳动者与用人单位此前签订的是固定期限劳动合同，合同到期后，双方可协商是否续签。用人单位若有意续签，通常会在合同到期前与劳动者沟通，协商新合同的条款，如劳动报酬、工作时间、工作地点等。若双方达成一致，便会续签合同。
倘若用人单位决定不续签，需按法律规定向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
若劳动者不愿续签，需提前一定时间以书面形式通知用人单位。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，用人单位无需支付经济补偿。
所以，外卖全职合同到期后能否续签，关键在于双方的意愿与协商结果，同时要遵循相关法律规定来处理。
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