右手中指尖骨折工伤怎么赔钱？右手中指尖骨折认定工伤后，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，合同期满或职工提出解除合同还有另两项补助金，赔偿数额综合多因素确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、右手中指尖骨折工伤怎么赔钱
右手中指尖骨折认定为工伤后的赔偿步骤与项目如下：
首先是赔偿前提，需先进行工伤认定，由用人单位或劳动者在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提交相关材料申请认定。认定通过后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包含：
一是医疗费用，按实际治疗支出计算，包括挂号费、治疗费、药费等，需留存好相关票据。
二是停工留薪期工资，在治疗与休息期间，用人单位按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体标准，由工伤保险基金支付。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
具体赔偿数额，要结合实际的伤残等级、医疗花费、工资水平等多方面因素综合计算确定。
二、右手中指骨折算几级工伤
右手中指骨折的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能涉及以下几种情况。若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被认定为十级工伤。十级工伤的情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但如果骨折较为严重，影响了手指的屈伸等关键功能，例如严重的粉碎性骨折，导致手指活动度明显受限，对日常生活和工作造成较大影响，经劳动能力鉴定委员会评估，可能会被认定为九级工伤甚至更高等级。
工伤等级认定需要严格按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由专业的劳动能力鉴定机构，综合考虑骨折的具体情况、治疗后的恢复程度、对肢体功能的影响等多方面因素进行判定。受伤职工应先申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以获取准确的工伤等级结论。
三、右手中指骨折能算10级工伤吗
右手中指骨折是否能认定为10级工伤，需依据具体情况及相关标准判断。
劳动能力鉴定是确定工伤等级的关键依据。对于手指骨折认定10级工伤，通常需符合相应条款。比如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被认定为10级工伤。
但具体认定需经专业鉴定程序。要先申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会组织专家，根据医学诊断、治疗病历等资料，结合现场检查，判断手指骨折对功能的影响程度。
若骨折经治疗后恢复较好，对右手中指的正常屈伸、抓握等功能未造成明显影响，可能达不到10级工伤标准；若骨折导致关节活动受限、力量减弱等一定功能障碍，就有较大可能被评定为10级工伤。最终结论以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定意见为准。
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