劳动仲裁立案公示时间多久？劳动仲裁立案后，五日内将仲裁申请书副本送被申请人。被申请人十日内提交答辩书，仲裁委五日内送申请人。仲裁委还会在五日内书面通知仲裁庭组成。开庭五日前通知双方，有正当理由可提前三日申请延期，案件一般四十五日内结束，复杂的可延长不超十五日。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁立案公示时间多久
劳动仲裁立案后，通常会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。这一程序旨在保障被申请人知晓仲裁事宜并做好答辩准备。
被申请人在收到仲裁申请书副本后，需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会会在收到答辩书后五日内，将答辩书副本送达申请人。
另外，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。整个劳动仲裁案件，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，复杂的经批准可延长不超过十五日。
二、劳动仲裁结果多久会发
劳动仲裁结果的发放时间有明确法律规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下在四十五日内会出结果，特殊复杂情况最长在六十日内会发放仲裁结果。
此外，如果存在一些法定情形导致仲裁时效中断，比如一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利等，仲裁时效从中断时起，重新计算，这可能会影响结果发放的时间。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人应随时关注仲裁程序进展，确保自身权益得到及时保障。
三、上海劳动仲裁怎么仲裁
进行上海劳动仲裁，可按以下步骤：
第一，准备材料。需提供劳动仲裁申请书，详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由；准备好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；同时准备申请人身份证明及被申请人的工商登记信息。
第二，提交申请。前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若材料不齐，会通知申请人补充。
第三，仲裁受理。受理后，仲裁委会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。之后会安排开庭时间，并通知双方当事人。
第四，开庭审理。双方当事人需按通知时间到庭，庭审中可进行举证、质证、辩论等环节，充分阐述自己的观点和主张。
第五，等待裁决。仲裁庭会根据审理情况作出裁决，并出具仲裁裁决书。若对裁决结果不服，在规定期限内，可向人民法院提起诉讼。
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