厂里面拖欠工资违法吗？厂里面拖欠工资违法。《劳动法》和《劳动合同法》有相关规定，拖欠工资会被责令支付报酬，逾期要加付赔偿金。劳动者可与工厂协商，也可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、厂里面拖欠工资违法吗
厂里面拖欠工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若工厂拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：一是与工厂协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令工厂限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
总之，工厂拖欠工资违反了劳动法律法规，劳动者的合法权益受法律保护，可依法采取措施维护自身权益。
二、拖欠工资法庭要找律师吗
拖欠工资纠纷到法庭诉讼，是否找律师可结合自身情况决定。
若决定自行处理，需具备一定法律知识和诉讼经验。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能准确理解自身权益和法律程序。自行收集证明劳动关系、工资标准、拖欠工资事实等证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并在法庭上清晰阐述观点和诉求。自行处理可节省律师费用，但面临的法律风险较大。
聘请律师有诸多优势。律师具备专业法律知识和丰富诉讼经验，能精准把握案件关键点，制定合理诉讼策略。在证据收集、法律适用等方面提供专业指导，提高胜诉几率。在法庭上，律师能更专业地进行辩论，维护当事人合法权益。不过，聘请律师需要支付一定费用。
综上，若自身法律知识和诉讼经验不足，建议聘请律师；若自信能应对，也可自行参与诉讼。
三、老板拖欠泥工工资违法吗
老板拖欠泥工工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
泥工付出劳动后，有权获得相应的工资报酬。老板拖欠工资的行为，侵犯了泥工的合法权益。泥工可通过多种途径维权，一是与老板协商，要求其支付拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付；三是可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
所以，老板拖欠泥工工资违反了相关劳动法律法规，泥工应积极运用法律武器维护自身权益。
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