拖欠工资欠条怎样打？打拖欠工资欠条要内容完整准确以证明债务关系。要在顶部写“欠条”，正文写清双方信息、欠款原因等，标注欠款金额大小写，约定还款时间，写明违约责任，欠款人签名按手印并留联系方式，有证明人也需签名按手印。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资欠条怎样打
打拖欠工资欠条，要确保内容完整、准确，能有效证明债务关系。
首先，在纸张顶部中间写“欠条”二字。正文开头写清欠款人、被欠款人的全名及身份证号。详细写明欠款原因是拖欠工资，明确工作内容、工作时长等。
其次，写清欠款金额，用大写和小写同时标注，避免歧义。约定还款时间，如果暂时无法确定，也应注明后续协商确定还款时间的方式。
然后，写明违约责任，如逾期还款需支付一定比例的违约金或利息，增加欠款人的违约成本。
最后，欠款人需在欠条上签名、按手印，注明联系方式。如有证明人，证明人也应签名、按手印。
以下是示例：
欠条
今 [欠款人姓名]（身份证号：[具体号码]）拖欠 [被欠款人姓名]（身份证号：[具体号码]）工资共计人民币 [大写金额]（小写：[具体数字]）。此工资是 [被欠款人姓名] 在 [工作内容] 中，工作 [工作时长] 所应得报酬。
还款时间：[具体时间或协商方式]。若逾期未还，欠款人愿支付 [X%] 的违约金。
欠款人签名：[欠款人姓名]
手印：[手印]
联系方式：[电话号码]
证明人签名：[证明人姓名]
手印：[手印]
二、拖欠工资会给赔偿吗
用人单位拖欠工资，通常需给予赔偿。
依据相关法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，可先与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。
三、酒吧驻场拖欠工资违法吗
酒吧驻场被拖欠工资，酒吧的行为通常违法。
从劳动关系角度看，若驻场人员与酒吧签订劳动合同，双方建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。酒吧拖欠驻场工资，违反此规定，驻场人员有权要求酒吧及时支付工资。
若是劳务关系，驻场人员按约定完成驻场工作，酒吧未依约支付报酬，属于违约行为。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。驻场人员可要求酒吧承担违约责任，支付拖欠的劳务报酬。
遇到酒吧拖欠工资的情况，驻场人员可与酒吧协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若为劳务关系纠纷，可向法院提起诉讼。
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