骑手全责自己要出300不赔怎么办？骑手全责却拒赔300元，处理步骤为：先收集事故现场照片、沟通记录等证据；再与骑手理性沟通，告知其法律责任及拒赔后果；若沟通无果，可向事故发生地基层法院起诉，金额小还能申请小额诉讼程序。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、骑手全责自己要出300不赔怎么办
若骑手全责却拒绝赔付300元，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。收集与此次事故相关的各类证据，如事故现场照片、视频，能清晰反映责任认定情况；双方沟通记录，包括协商赔偿事宜时的聊天记录、通话录音等，这些证据将为后续主张权益提供有力支撑。
其次，尝试沟通。再次与骑手进行理性沟通，明确告知其应承担的法律责任，以及拒绝赔偿的后果。提醒骑手有义务对其造成的损失进行赔偿，若持续拒绝，可能面临更严重的法律后果。
最后，法律途径。若沟通无果，可考虑通过法律途径解决。向事故发生地的基层法院提起民事诉讼，要求骑手承担赔偿责任。在诉讼过程中，提交收集的证据，以证明骑手的责任和自身的损失。若涉及金额较小，还可选择申请小额诉讼程序，该程序更为简便快捷，能高效解决纠纷。
二、给雇主开车司机全责雇主还赔偿吗
在给雇主开车且司机负全责的情况下，雇主是否赔偿需视具体情况而定。
从法律角度，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
若司机在执行职务过程中发生事故致他人损害且负全责，属于一般过失行为时，雇主通常要承担赔偿责任。因为此时司机的驾驶行为是为了完成雇主交付的工作任务，基于雇佣关系，雇主需对其行为后果负责。
然而，若司机存在故意或重大过失，如严重违反交通规则、酒后驾车等极端情况，雇主与司机需承担连带赔偿责任。之后，雇主赔偿后有权向有故意或重大过失的司机进行追偿。
总之，给雇主开车司机全责时，雇主并非必然赔偿或不赔偿，关键在于司机的过错程度以及事故发生时是否处于正常的雇佣活动范围内。具体的责任划分和赔偿问题，需结合实际情况并依据相关法律法规综合判断。
三、对方全责走保险怎么理赔
若对方全责走保险理赔，可按以下步骤进行：
首先，事故发生后，第一时间报警并通知对方的保险公司。务必保留好事故现场证据，如拍照记录事故全貌、车辆受损情况、双方证件等。
其次，配合交警及保险公司进行调查。如实陈述事故经过，提供准确信息，协助保险公司定损人员对车辆及人身伤害等损失进行评估。
再者，准备理赔所需材料。通常包括事故责任认定书、车辆维修发票、病历诊断证明、医疗费用清单等（视具体损失情况而定）。
然后，将整理完备的理赔材料提交给对方保险公司。保险公司审核通过后，会按照保险合同约定进行赔付。对于车辆维修费用，会直接支付给维修厂或车主；涉及人身损害赔偿的，会将款项赔付给伤者。
若在理赔过程中遇到不合理拒赔或赔偿金额有争议等问题，可先与保险公司协商沟通；协商不成，可向保险行业协会等相关机构投诉，或通过法律途径维护自身合法权益。
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