拖欠工资不发警察管吗？拖欠工资一般属劳动纠纷，不在警察管辖范围，由劳动行政部门处理。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。但单位恶意欠薪构成犯罪时，警察会介入。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资不发警察管吗
一般情况下，拖欠工资不发警察通常不管，这属于劳动纠纷，不在公安机关的管辖范围内。
劳动纠纷主要由劳动行政部门负责处理。劳动者遭遇拖欠工资时，可向劳动监察部门投诉，其会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面仲裁申请，经审理后，仲裁委将作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，此时警察会介入处理。
二、工地拖欠工资可以异地吗
工地拖欠工资能否异地维权需分情况来看。
若要申请劳动仲裁，根据规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地一般是工地所在地，用人单位所在地通常是公司注册地。所以当事人可选择在工地所在地或公司注册地申请仲裁，若公司注册地在异地，是可以异地申请劳动仲裁的。
要是选择向法院起诉，一般遵循“原告就被告”原则，需到用人单位所在地法院起诉。如果用人单位在异地，也可以异地起诉。
不过，异地维权会面临一些现实问题，如调查取证难度增加、需要花费更多的时间和金钱成本等。为方便维权，建议优先考虑在工地所在地采取法律行动，比如向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，这些部门更便于调查了解工地实际情况，推动问题解决。
三、拖欠工资起诉需要证据吗
拖欠工资起诉需要证据。证据是诉讼的关键，可帮助劳动者证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。
以下是一些常见且重要的证据：
1. 劳动合同：明确双方权利义务，证明劳动关系存在，约定工资标准、支付时间等内容。
2. 工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等，能直接反映工资发放情况，确定工资数额、发放时间，判断是否存在拖欠。
3. 工作证、考勤记录：工作证证明劳动者身份和在单位工作事实；考勤记录显示出勤情况，辅助证明工作时长和应得工资。
4. 聊天记录、录音：与用人单位负责人关于工资的沟通记录，能证明双方就工资支付有过交流，确认拖欠事实和金额。
5. 证人证言：同事证言可作为旁证，证明劳动者工作情况和工资拖欠情况。
劳动者起诉前应尽量收集齐全相关证据，确保证据真实性和关联性，以保障自身合法权益。
以上是关于拖欠工资不发警察管吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
