成都5级工伤能赔偿多少钱？成都五级工伤赔偿金额要结合多因素确定。赔偿项目有一次性伤残补助金（18个月本人工资）、伤残津贴（本人工资70%）等。经本人提出可解除劳动关系，一次性补助按当地标准算。其他费用按实际合理费用计，计算需明确具体信息。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、成都5级工伤能赔偿多少钱
成都五级工伤赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都有相应的标准，需根据实际情况计算。
4.其他费用：包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按照实际产生的合理费用计算。
要准确计算赔偿金额，需明确本人工资、实际医疗花费、停工时长等具体信息。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
二、成都八级伤残工伤赔偿标准
成都八级伤残工伤赔偿标准主要包含以下项目：
1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以四川省为例，一次性工伤医疗补助金标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为18个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.**其他费用**：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，按照实际产生的费用和相关规定进行赔偿。
三、四川成都八级工伤赔偿多少钱一天
工伤赔偿并非按天计算，而是根据具体项目确定赔偿金额。在四川成都，八级工伤赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为18个月。
3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按实际发生情况和相关规定支付。
需注意，赔偿标准可能因政策调整等因素变化。建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿信息。
以上是关于成都5级工伤能赔偿多少钱的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
