截留农民工工资算犯罪吗？截留农民工工资可能涉嫌犯罪，以转移财产等逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪。各地“数额较大”标准不一，存在该行为劳动部门会责令支付，情节严重会被追究刑责，符合条件可减轻或免除处罚。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、截留农民工工资算犯罪吗
截留农民工工资可能涉嫌犯罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
“数额较大”的标准，各地司法实践中认定不一，一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
如果存在截留农民工工资的行为，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬等；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，可能会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、劳动法被辞退后的工资如何算
被辞退后的工资计算需根据具体情形确定。若用人单位合法解除劳动合同，工资应按照劳动者正常出勤月工资的计算方式来核算，以实际出勤天数进行折算。
若是用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如遇法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
三、虚报工人工资算什么罪
虚报工人工资可能涉嫌多种罪名。如果是为了诈骗公私财物而虚报工资，达到一定数额标准，可能构成诈骗罪。比如通过虚构工资支出，骗取单位或他人钱财。
若虚报工资是为了逃避缴纳税款，且数额较大的，可能构成逃税罪。企业或个人通过虚报工资来减少应纳税所得额，逃避纳税义务。
在一些情况下，如果虚报工资是发生在劳动争议或社会保险领域，意图骗取劳动报酬或社保待遇等，也可能构成相应的违法犯罪行为。比如虚构工资以获取更高的经济补偿或多领取失业金等。具体罪名的认定要结合行为人的主观故意、行为方式以及造成的后果等多方面因素综合判断。一旦发现存在虚报工资的行为，相关部门会根据具体情况进行调查和处理，追究法律责任。
以上是关于截留农民工工资算犯罪吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
