劳动仲裁后多久能走？劳动仲裁裁决作出后当事人不能马上离开。裁决书送达有生效期，双方未起诉则生效后按裁决履行。一方起诉进入诉讼阶段耗时久。裁决生效且双方履行完义务才算完结，具体耗时因情况而异，取决于仲裁结果和双方行动。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁后多久能走
劳动仲裁裁决作出后，当事人并非立即就可以离开。
一般情况下，仲裁裁决书送达双方当事人后，会有一个生效期。如果双方都未在规定时间内起诉，裁决书生效后，当事人就需按照裁决内容履行。
如果一方不服仲裁裁决向法院起诉，那么整个劳动争议处理程序会进入诉讼阶段，一审、二审等流程下来时间会比较长。
在仲裁裁决生效且双方按照裁决履行完毕各自义务后，当事人就可以视为该劳动仲裁相关事宜处理完结，此时可以说“能走”了。
具体时间难以一概而论，少则几天（如双方都服裁决且迅速履行），多则数月甚至更长（涉及诉讼等复杂情况）。所以要根据具体的仲裁结果以及双方后续的行动来确定最终走完整个流程的时间。
二、劳动仲裁后多久判决
劳动仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
具体到实际情况，会因案件复杂程度、仲裁机构工作安排等因素有所不同。如果仲裁庭组成后，各方配合提供证据且事实清晰，可能会较快作出裁决；若存在大量证据需要核实、事实存在较大争议等情况，裁决时间可能会相应延长。当事人应关注仲裁程序进展，及时了解案件动态，以便做好后续应对准备。
三、劳动仲裁后多久赔偿
劳动仲裁裁决生效后，用人单位应及时履行赔偿义务。一般而言，裁决书规定的履行期限届满后，若用人单位未主动支付赔偿，劳动者可在规定期限内申请强制执行。
通常情况下，劳动仲裁裁决作出后，若双方均未在法定期限内起诉，裁决即生效。生效后，用人单位应按照裁决确定的金额和方式向劳动者支付赔偿。若用人单位拒不支付，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施，促使用人单位履行赔偿义务。
从申请到实际获得赔偿的时间，因具体案件情况而异。有些案件可能在较短时间内执行完毕，而有些案件可能因用人单位财产状况等因素，执行过程较为复杂和耗时。
在整个过程中，劳动者应密切关注案件进展，配合执行法院的工作，以尽快实现自身的合法权益，获得应得的赔偿。
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