牙科老板拖工资怎么投诉？若牙科老板拖欠工资，劳动者可通过三种途径投诉。一是向劳动监察部门投诉，准备证明材料填表格说明情况；二是拨打12333热线；三是在部分地区的网络投诉平台反映。投诉要配合，不满结果还能仲裁或诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、牙科老板拖工资怎么投诉
若牙科老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察大队或相关部门填写投诉表格，详细说明老板拖欠工资的情况，包括工作时间、应发工资数额、拖欠时长等。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，若情况属实，会责令牙科老板支付工资。
2. 拨打热线电话：全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线是12333，劳动者可拨打该电话进行投诉，按照语音提示提供相关信息，工作人员会记录投诉内容并进行处理。
3. 网络投诉平台：部分地区开通了劳动保障网络投诉平台，劳动者可登录当地人力资源和社会保障局官网，在相关投诉板块填写个人信息和投诉事项，提交后等待处理结果。
在投诉过程中，要保持冷静，积极配合相关部门的工作，提供准确有效的证据和信息，以维护自身合法权益。若对处理结果不满意，还可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、三级肢体残疾证60岁有工资吗
三级肢体残疾证本身并不直接等同于有工资。工资是基于劳动付出与用人单位建立劳动关系后所获得的劳动报酬。
若60岁持有三级肢体残疾证者，仍在合法就业，与用人单位签订劳动合同或存在事实劳动关系，按劳动法律规定正常提供劳动，那么用人单位应按照约定和法律规定支付工资。
但如果没有就业，单纯凭借三级肢体残疾证是不会有工资的。不过，此类残疾人士有可能符合一些社会福利政策的条件，比如可申请困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴等，部分地区还可能有针对残疾人的其他救助、扶持措施，这些政策旨在保障残疾人基本生活、提升生活质量，可向当地民政部门、残联等相关机构咨询并申请，以获取相应的补贴或支持。
三、三薪包括当天工资吗
三薪包括当天工资。三薪指的是用人单位在法定休假日安排劳动者工作，需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这里的300%工资包含劳动者当天原本应得的工资。
举例来说，若劳动者日工资是200元，在法定休假日加班，用人单位支付的加班工资应是200×3=600元，这600元里面就包含了当天原本200元的工资。所以本质上，用人单位在法定休假日安排劳动者加班，除了正常支付当天工资，还需额外支付两倍的工资作为加班费。
根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这是为了保障劳动者在法定休假日付出劳动时能获得合理的经济补偿，同时也是对用人单位安排劳动者在法定休假日工作的一种约束。
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