应付学校找熟人签了三方协议之后再签三方怎么办？找熟人签三方协议后又想签新的，要先查看已签协议条款，明确违约规定；接着与原签约熟人沟通，争取理解协商解除，形成书面文件并留存凭证；最后与新签约方签约，符合要求并审核条款，涉及学校流程要按规定办手续。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、应付学校找熟人签了三方协议之后再签三方怎么办
若已找熟人签了一份三方协议，之后又想签另一份三方协议，需按以下要点处理：
首先，查看已签三方协议条款。明确其中关于违约的具体规定，包括是否有违约金、违约需承担的责任等内容。有些协议可能约定了毁约条件和相应后果，要仔细研读。
其次，与原签协议的熟人沟通。诚恳说明自身情况，解释想要重新签订三方协议的原因，争取对方理解，协商解除已签协议。若对方同意，应形成书面解除协议的文件，双方签字确认，留存好相关凭证。
最后，与新的签约方签订三方协议。在签约前，确保自身符合新协议的签约要求，同时认真审核新协议各项条款，保障自身合法权益。若原协议涉及学校相关流程，如备案等，还需及时与学校就业指导部门沟通，按学校规定办理相关手续，以完成新三方协议的顺利签订。
二、学校一直让签就业协议怎么办
学校要求签就业协议，应从以下几方面处理。
一方面，了解就业协议性质。就业协议是学校、毕业生、用人单位三方就毕业生就业意向达成的约定，并非劳动合同。其主要作用是保障毕业生就业权益、规范就业工作秩序。
另一方面，考虑自身实际情况。若已落实合适工作单位，与单位协商一致后，可正常签订就业协议，这有助于保障自身在就业过程中的合法权益，明确双方权利义务。
若尚未确定工作，不应迫于学校压力随意签署。学校以各种方式强制签署属于不当行为。可向学校就业指导部门说明自身求职进度和困难，表明希望在找到合适工作后再签协议。同时，可留存学校强制签署的相关证据，以备必要时维护自身权益。
总之，毕业生对于就业协议签署应保持谨慎、理性态度，依据自身就业状况，在保障自身权益前提下作出决定。
三、学校不签三方协议有理由不签吗
学校有可能存在合理理由不签三方协议。
从学校管理角度看，若学生提供的就业单位存在信誉风险，比如该单位频繁被投诉、经营状况不佳面临倒闭风险等，学校出于对学生就业质量及后续权益保障考虑，可能拒绝签署。
当三方协议条款存在明显不合理、不合法之处时，学校也有理由不签。例如协议中约定学生需承担不合理的违约责任，或单位设定的工作条件严重违背劳动法规等，学校为维护学生正当权益和法律尊严，不会签署此类协议。
此外，若学生未按学校要求完整、准确地提供相关就业信息，或者协议填写不符合规范要求，学校也可能暂不签署，要求学生补充完善后再处理，以确保协议的规范性和有效性。
不过，学校拒绝签署三方协议时，通常会明确告知学生拒绝的原因，并提供相应指导与建议，帮助学生妥善解决问题。
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