没有签合同的工伤该怎么办呢？未签合同发生工伤，先确定劳动关系，通过工资记录等证据证明。接着及时申请工伤认定，单位 30 日内未申请，职工等可 1 年内自行申请。再进行劳动能力鉴定，确定等级计算赔偿。享受工伤保险待遇，协商不成可仲裁维权，注意保留证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有签合同的工伤该怎么办呢
未签合同发生工伤，可按以下步骤处理：首先，要确定劳动关系。虽无书面合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据证明存在事实劳动关系。
然后，及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
接着，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定工伤等级，以便计算赔偿数额。
赔偿方面，享受工伤保险待遇。包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。
可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，确保自身权益得到有效保障。
二、帮私人干活工伤骨折怎么处理
帮私人干活时因工伤导致骨折，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保存好所有的病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这是后续索赔的重要依据。
其次，与雇主沟通协商赔偿事宜。因双方形成劳务关系，雇主应承担相应赔偿责任。可要求雇主支付医疗费、误工费、护理费、营养费等。误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费按照护理人员的收入或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，营养费则根据医生建议确定。
若协商不成，可考虑通过民事诉讼解决。向法院提起诉讼时，需提交起诉状、身份证明、劳务关系证明、医疗资料以及各项费用的证据等。法院会根据双方提供的证据，判定雇主应承担的赔偿责任及具体赔偿金额。在诉讼过程中，可申请司法鉴定确定伤残等级，以便获得更合理的赔偿。
此外，也可寻求法律援助，由专业律师提供免费的法律帮助，更好地维护自身合法权益。
三、成都市工伤八级大概赔多少钱
成都市工伤八级赔偿金额需综合多方面因素确定。一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。
若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准会根据当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。例如，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月工资，一次性伤残就业补助金为18个月工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费有相应标准。
假设本人工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。则一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×8 = 48000元；一次性伤残就业补助金为6000×18 = 108000元。再加上其他各项费用，总体赔偿数额会在15万至25万左右，但具体会因实际情况有所差异。
以上是关于没有签合同的工伤该怎么办呢的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
