拖欠工资无合同可以起诉吗？拖欠工资且无合同可起诉，但要先经劳动仲裁前置程序。未签合同不影响认定劳动关系，劳动者可收集证据。对仲裁结果不服可起诉，法院会公正判决，单位超一月不满一年未签合同需付双倍工资。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资无合同可以起诉吗
拖欠工资且无合同的情况可以起诉，但通常要先经过劳动仲裁前置程序。
根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订合同，不影响劳动关系的认定。劳动者可收集相关证据证明劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
当遭遇拖欠工资，劳动者可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是起诉的前置程序，未经仲裁，法院一般不予受理。仲裁过程中，仲裁委将根据双方提供的证据和陈述，判断用人单位是否存在拖欠工资的行为。
若劳动者对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，法院会全面审查案件事实和证据，依法作出公正判决。
此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
总之，拖欠工资无合同可以通过法律途径解决，但需按法律规定的程序进行。
二、工地拖欠货款打110有用吗
工地拖欠货款打110通常用处不大。110主要负责处理刑事、治安案件及紧急求助，而工地拖欠货款属于民事经济纠纷，不在其职责范围内。
遇到工地拖欠货款的情况，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。尝试与工地相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求对方支付货款，并了解对方拖欠的原因，争取达成还款协议。
第二，发送催款函。以书面形式向对方催讨货款，明确告知货款金额、支付期限等，催款函还可作为日后维权的证据。
第三，申请调解。可请求有关部门，如行业协会、人民调解委员会等介入调解，促使双方达成和解。
第四，提起诉讼。若协商、调解均无果，可收集合同、送货单、对账单等证据，向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨货款。
总之，工地拖欠货款应通过合适的民事途径解决，而非依赖110报警。
三、电建拖欠工资报警有用吗
电建拖欠工资报警有一定作用，但效果可能有限。报警后，警方可帮助维护秩序，避免因讨薪引发过激行为导致冲突。若存在恶意欠薪且有转移财产、逃匿等行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，警方会介入调查处理。
不过，拖欠工资本质属于劳动纠纷，报警并非最佳解决途径。劳动者可通过以下方式维权：
1.与电建单位协商，要求其支付工资。协商时保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
2.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
3.申请劳动仲裁。可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由仲裁机构裁决用人单位支付工资。
4.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
在维权过程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自身合法权益。
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