劳动仲裁如何撤回程序？劳动仲裁撤回程序：申请人提交书面申请阐述意愿及原因，仲裁委审查，符合规定则准予撤回并出决定书，案件终结。撤回后一般不得就同一纠纷再申请仲裁，除非有新证据等正当理由，且须是真实意思，按规定操作确保程序合法有效。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁如何撤回程序
劳动仲裁撤回程序如下：
1. 提交书面申请：申请人需向劳动争议仲裁委员会提交撤回仲裁申请的书面请求，明确阐述撤回申请的意愿及原因。
2. 等待审查：仲裁委员会会对申请人的撤回申请进行审查，判断是否符合法定条件。
3. 作出决定：若仲裁委员会认为撤回申请符合规定，会作出准予撤回的决定，并出具决定书。准予撤回后，该劳动仲裁案件即终结。
需要注意的是，撤回仲裁申请后，申请人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会一般不予受理。除非有新的证据足以证明对方当事人的行为严重损害其合法权益，或者存在其他正当理由。同时，撤回申请必须是申请人真实意思表示，不存在受胁迫、欺诈等违法情形。整个撤回程序应严格按照仲裁委员会的要求和规定进行操作，以确保程序的合法性和有效性。
二、劳动仲裁起诉能委托吗
劳动仲裁起诉可以委托。当事人有权委托代理人代为参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
一般情况下，委托人可以委托律师作为代理人，律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，能更好地维护委托人的合法权益。也可以委托近亲属等作为代理人，但需办理相应的委托手续。
在委托过程中，委托人要明确代理人的权限范围，是一般代理还是特别授权代理。一般代理仅能代为行使程序性权利，如参与庭审、提交证据等；特别授权代理则可代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反请求等实体性权利。通过合法有效的委托，当事人能借助他人之力，更妥善地处理劳动仲裁起诉相关事宜，保障自身合法权益得以有效主张。
三、劳动仲裁赔偿怎么到账
劳动仲裁赔偿的到账流程如下：首先，仲裁裁决生效后，用人单位应按照裁决履行支付义务。若用人单位主动履行，会将赔偿款项支付至劳动者指定的银行账户，一般到账时间较快，通常在支付后的1至3个工作日内。
若用人单位未主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等。执行款项到位后，法院会通知劳动者办理领款手续，一般会通过转账方式将赔偿款支付给劳动者，整个过程可能需要一定时间，短则几周，长则数月，具体取决于执行的难易程度。
劳动者在申请强制执行时，要确保提供准确的个人银行账户信息等相关资料，以便顺利接收赔偿款。同时，可与执行法院保持沟通，及时了解执行进展情况，推动赔偿款尽快到账。
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