劳动仲裁以后多久能生效？劳动仲裁裁决生效时间分两种：终局裁决自作出之日生效，适用于特定争议；非终局裁决，当事人收到后十五日内未起诉则生效，起诉期内起诉仲裁裁决暂不生效。当事人应关注裁决性质和时间节点确定生效情况，依法行事。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁以后多久能生效
劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。
若仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决一般适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
若仲裁裁决并非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。这意味着，在这十五天的起诉期内，当事人有向法院起诉的权利，一旦任何一方提起诉讼，仲裁裁决就暂不生效，需等待法院的判决结果。
当事人应当关注裁决的性质及相应时间节点，以确定裁决生效情况，依法行使权利、履行义务。
二、劳动仲裁时间多长时间
劳动仲裁所需时长依不同情形而定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在四十五日内作出裁决。
若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常自受理至裁决作出，最长六十日。
此外，存在一些特殊情况会影响仲裁时间。例如，仲裁期间出现鉴定、公告等情形，这些时间不计入仲裁审理期限。而且，仲裁庭在审理案件过程中，若需要当事人补充证据材料，补充证据的时间也不计算在规定的审理期限内。
劳动者和用人单位应知晓这些规定，合理安排自身时间，做好应对准备。同时，若对仲裁时间存在疑问，可及时向劳动仲裁机构咨询了解具体进展。
三、劳动仲裁申请要本人去吗
劳动仲裁申请并非必须本人去。
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。根据法律规定，劳动者可以委托律师、近亲属，或者工会组织推荐的公民等作为代理人。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
若本人具备相应的法律知识、熟悉仲裁流程，也能够清晰表达自身诉求，自行前往申请仲裁也是可行的。本人亲自去能够更直接地陈述事实、表达观点，有利于仲裁庭全面了解情况。
若当事人因各种原因无法亲自前往，选择委托代理人可以借助专业人士的经验和能力，更好地维护自身合法权益。代理人能够从专业角度收集证据、进行法律分析和辩论。
总之，劳动仲裁申请可以本人去，也可委托代理人前往，当事人可根据自身实际情况进行选择。
以上是关于劳动仲裁以后多久能生效的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
