拖欠父母退休工资犯法吗？通常不存在拖欠父母退休工资情况，若社保未按时发放，参保人可向社保部门咨询申诉。但他人截留、侵占父母退休工资可能违法，数额较大或构成侵占罪，父母可通过刑事自诉或民事诉讼维权，该行为会面临法律责任。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠父母退休工资犯法吗
通常不存在拖欠父母退休工资的情况。退休工资是由社保部门根据相关规定核算并发放给退休人员的养老金。若社保经办机构未按时发放，这属于行政履行职责问题，一般不涉及违法犯罪，参保人可向社保部门咨询、申诉，要求其履行发放义务。
但如果存在他人（包括子女）截留、侵占父母退休工资的情况，则可能涉及违法。若以非法占有为目的，故意截留、侵占父母的退休工资且数额较大，父母要求返还而拒不返还，可能构成侵占罪。父母可以通过向法院提起刑事自诉，追究行为人的刑事责任。此外，从民事角度看，这种行为侵害了父母对财产的合法权益，父母有权要求行为人返还被侵占的工资，可通过民事诉讼来维护自身权益。
总之，非法侵占父母退休工资的行为，可能面临刑事和民事法律责任。
二、爆料老板拖欠工资犯法吗
爆料老板拖欠工资通常不犯法。
劳动者的工资报酬受法律保护，老板拖欠工资本身属于违法行为。劳动者爆料老板拖欠工资的行为，属于依法维护自身合法权益，是正当且受法律支持的。这一行为不仅有助于劳动者讨回工资，也能让其他劳动者了解该老板的不良行为，避免类似情况发生。
但是，劳动者在爆料时应确保信息真实准确。如果故意编造虚假内容恶意中伤老板，可能会侵犯老板的名誉权，老板有权要求劳动者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若造成严重后果，还可能面临治安处罚甚至刑事处罚。
所以，劳动者爆料老板拖欠工资只要基于事实，便是合法合理的维权手段，但要注意保证爆料内容真实。
三、拖欠工资法院可以起诉吗
用人单位拖欠工资，劳动者可以向法院起诉，但需分情况处理。
若有工资欠条，且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接凭工资欠条以追讨劳动报酬为由向法院起诉，按照普通民事纠纷受理。
若没有工资欠条，需先经过劳动仲裁程序。根据法律规定，劳动争议案件实行仲裁前置，即发生劳动争议后，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
向法院起诉时，要注意准备相关证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的事实。同时，要在规定的诉讼时效内进行，以保障自身合法权益。
以上是关于拖欠父母退休工资犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
