怎样逃到拖欠的工资？讨回被拖欠工资可通过四个途径：一是与用人单位协商，保留证据；二是向劳动监察部门投诉，准备相关材料；三是协商和投诉无果可申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可提起诉讼。维权中要注意收集保存证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样逃到拖欠的工资
若要讨回被拖欠的工资，可通过以下途径：
第一，协商解决。直接与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
二、私人拖欠工资合法吗
私人拖欠工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若私人雇主拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：
1. 与雇主协商，要求其支付拖欠工资。这是较为直接的解决方式，双方可就支付时间和金额达成一致。
2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，若查证属实，会责令其限期支付工资。
3. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交相关材料，仲裁裁决具有法律效力，若雇主不履行，劳动者可申请强制执行。
4. 对仲裁结果不服，劳动者可向人民法院提起诉讼。
私人拖欠工资违反法律规定，劳动者可通过合法途径维护自身权益。
三、怎样算是拖欠农民工资
根据相关法律规定，符合以下情况可认定为拖欠农民工资：
1. 未按约定支付：用人单位与农民工就工资支付时间、金额等达成协议后，未按照协议内容支付工资，比如约定每月 15 日发工资，却长期拖延。
2. 支付不足额：支付的工资低于双方约定或当地最低工资标准。若双方约定月工资 5000 元，用人单位仅支付 3000 元且无合理扣除理由，即属拖欠。
3. 无故不支付：不存在法定或约定的合理理由，却拒绝支付农民工工资。如企业以资金紧张为由，无正当证据而拖欠工资。
4. 未及时结清：劳动合同解除或终止时，未在规定时间内一次性结清农民工工资。
若遇到拖欠工资情况，农民工可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
以上是关于怎样逃到拖欠的工资的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
