天津去哪进行劳动仲裁？天津劳动仲裁案件由劳动争议仲裁委员会受理，一般向劳动合同履行地或用人单位所在地申请。履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地有明确规定。双方分别申请时由履行地管辖，申请需提交书面申请及副本，写明相关事项，具体可咨询当地仲裁委或专业人士。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、天津去哪进行劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会负责受理劳动仲裁案件。在天津，劳动仲裁一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
此外，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
具体申请流程及相关事宜，可进一步咨询当地劳动争议仲裁委员会或专业法律人士，以确保申请顺利进行。
二、是否缴纳社保劳动仲裁
关于是否缴纳社保引发的劳动仲裁，需根据具体情况判断。
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。劳动仲裁时，劳动者需提供相关证据证明劳动关系的存在，如劳动合同、工资条、工作证等，以及用人单位未缴纳社保的证据，如社保缴费记录、社保经办机构的证明等。
用人单位需承担举证责任，证明其已依法为劳动者缴纳社保。若用人单位无法提供充分证据，将承担不利后果。
在劳动仲裁中，仲裁机构会根据双方提供的证据及相关法律法规进行裁决。若裁决用人单位需补缴社保，用人单位应按照裁决履行义务。
需注意的是，劳动仲裁的时效性为一年，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
此外，不同地区的社保政策和劳动仲裁实践可能存在差异，具体操作还需结合当地实际情况。
总之，是否缴纳社保引发的劳动仲裁，关键在于证据的收集和法律法规的适用，劳动者应依法维护自身权益。
三、提起劳动仲裁需要钱吗
提起劳动仲裁一般无需预交费用。根据相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这体现了对劳动者维权的支持，降低了劳动者通过仲裁解决劳动纠纷的经济成本，使其能更便捷地运用法律武器维护自身合法权益。
不过，在一些特殊情况下可能会涉及其他费用。例如，劳动者申请财产保全、证据保全等措施时，需按照相关规定缴纳申请费。但这些费用并非劳动仲裁本身的受理费，而是基于具体申请的保全等措施所产生。总之，单纯就劳动仲裁案件的立案受理而言，劳动者无需支付费用，可放心依法提起仲裁以解决劳动争议。
以上是关于天津去哪进行劳动仲裁的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
